三(san)化(hua)融合(he),知(zhi)行合(he)一 | HR理論化(hua)研究+場景化(hua)應用+數字化(hua)落地
針對大規模企(qi)業人員數(shu)量多、跨部門溝通難、管理維度大等問題,提供數(shu)字化(hua)人力資源管理系統化(hua)解決方案(an)
針(zhen)對(dui)中小企(qi)業人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)管理事務性工作繁雜、體系建設(she)困(kun)難(nan)等問題(ti),提供智能(neng)化人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)管理系統化解決方案
針(zhen)對政府及事(shi)業單位(wei)信息(xi)不通暢、數(shu)據保密(mi)要求(qiu)高、模塊難聯動等問題,提供定制化人力資(zi)源(yuan)管理(li)系(xi)統化解決方(fang)案(an)