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關于東寶

讓人力資源管理，促進企業健康成長

中小型企業薪資體系解決方案

1586504402303720.jpg痛點

1.1薪資(zi)科目多，規則復雜，手工統(tong)計繁瑣(suo)耗時，容(rong)易出(chu)錯(cuo)

1.2年度調薪沒有(you)依(yi)據，結果大家(jia)都有(you)意見

1.3薪(xin)資(zi)核算周期較長，速(su)度慢

1.4薪資容易算錯



1586504689205617.jpg解(jie)決方(fang)案

2.1支持設置多(duo)套薪(xin)資科目及(ji)不同薪(xin)酬核(he)算方(fang)案(an)

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2.2快速生成職等(deng)職級薪酬表，支持數據導入(ru)

2.3支持(chi)進行年(nian)度調薪(xin)測算(suan)，依(yi)據總(zong)額及部門系統設(she)置(zhi)，系統自行運算(suan)調薪(xin)幅度與金額

2.4系統將(jiang)提(ti)供行業(ye)調(diao)薪白皮(pi)書，指導企業(ye)進行調(diao)薪幅度設置

2.5支(zhi)持(chi)個(ge)稅(shui)及五險一金的快速錄入，同(tong)時支(zhi)持(chi)自適應不(bu)同(tong)城市的最低(di)工資(zi)、個(ge)稅(shui)、社保基數設置

2.6結合考(kao)勤(qin)數據，支持快速(su)進行月工資核算

2.7依(yi)據規則(ze)設(she)置，可實(shi)現異常薪資(zi)數據智能檢測，將出(chu)錯率降為零(ling)

2.8可對工資(zi)條(tiao)進(jin)行快(kuai)速設置，模板化(hua)控制

2.9員(yuan)工可在APP端自我確定當月薪(xin)資，如有疑問，可自行(xing)進行(xing)反饋

2.10依據不同維(wei)度對工資總額進行(xing)快速統(tong)計(ji)分析(xi)

1586505275138510.jpg管理價值

3.1系統設(she)置薪資科目與運算規則后(hou)實現后(hou)臺(tai)核算，減少(shao)手(shou)工(gong)維護工(gong)作量(liang)

3.2薪資核算速度提升20%

3.3薪資核算出(chu)錯率下降35%

3.4智能(neng)測算調薪比例(li)與幅度，提供員工滿意度

中小型企業

中小型企業

針對中小企業(ye)人力(li)資源管(guan)(guan)理事務性(xing)工作繁(fan)雜(za)、體系建設困(kun)難等(deng)問(wen)題，提供智能化(hua)人力(li)資源管(guan)(guan)理系統(tong)化(hua)解決方案

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