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關于東寶

讓人力資源管理,促進企業健康成長

大型企業風險預警解決方案

1586504402303720.jpg痛點

1.1合同(tong)/協議(yi)(yi)管理存在(zai)漏洞,存在(zai)合同(tong)/協議(yi)(yi)未及時簽訂的(de)勞動風險(xian)

1.2無法控制關鍵骨干人(ren)才(cai)的流失(shi)

1.3數據分析只是停留(liu)在(zai)報表(biao)層(ceng)面,未(wei)能主動(dong)進行預警(jing)

1.4工作細節容易遺漏,檢(jian)視所投入(ru)的耗時(shi)較長


1586504689205617.jpg解(jie)決(jue)方(fang)案

2.1系統通(tong)過參數控制合同(tong)/協議(yi)的簽訂時(shi)間,逾期未執行時(shi)以狀態(tai)來識別,主動向(xiang)操作者及(ji)上級發出風險(xian)提(ti)示,提(ti)醒及(ji)時(shi)處理;

2.2依據提示(shi)的發送對象(xiang)和頻率 ,讓問題得到及時的暴(bao)露、處理

2.3通過建模預測,以數字的(de)方式(shi)呈現出員工的(de)意識傾向(xiang),做出科(ke)學預判(pan),以預警的(de)方式(shi),讓(rang)管理者提前介入,消除隱患

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2.4工作計(ji)劃的(de)風險提示(shi)與(yu)預(yu)警,均可以創建(jian)任務(wu)(wu)的(de)方式進(jin)行跟蹤,實現任務(wu)(wu)進(jin)度管控(kong)與(yu)預(yu)警

2.5管理者(zhe)可以及時(shi)指導、調(diao)整(zheng)任務方向,幫(bang)助下屬完成工作任務

2.6例行的事(shi)務,系(xi)統(tong)支(zhi)持以(yi)清單(dan)化任務管理,員工按單(dan)作(zuo)業,完成后確認(ren),狀態(tai)可(ke)實時上傳

2.7提供便捷的任務完成率統計報表工(gong)具

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2.8任務(wu)完成率與個人績效指標關(guan)聯,以利益的方式驅動員工的執行力

1586505275138510.jpg管理價值

3.1主動規避漏洞風險(xian),降低管理成本(ben)支出

3.2提升問題曝(pu)光速度,促(cu)進員工(gong)提升工(gong)作效率(lv)

3.3破(po)解執行(xing)力難題,提升15%的執行(xing)效率

3.4結(jie)合大數據的深入學(xue)習,讓(rang)預警預測(ce)更加(jia)準確,提(ti)升信度和效度

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