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讓人力資源管理，促進企業健康成長

中小型企業工作執行力解決方案

1586504402303720.jpg痛點

1.1工(gong)作安(an)排隨(sui)意，下屬所做(zuo)的事情(qing)不是上級的意圖，容(rong)易浪費時(shi)間

1.2下(xia)屬需要提(ti)示才匯(hui)報進度，缺乏(fa)主動性

1.3工作計劃無(wu)法得到有效執(zhi)行

1.4工作細(xi)節容易遺漏，檢視所(suo)投入的耗時(shi)較長


1586504689205617.jpg解決方案

2.1上級通過任務模塊指(zhi)派工作任務，以(yi)文字的(de)形式來記錄和傳達(da)，減少理解上的(de)誤會

2.2員工在自助端(duan)可(ke)以實時(shi)收(shou)到任務(wu)的(de)內(nei)容與時(shi)間節點

2.3通過定時的工作任務匯報，上級可(ke)清晰掌握進度(du)，適時進行(xing)調(diao)整    

2.4任(ren)務完(wan)成有(you)難度(du)時，上級可將任(ren)務進行拆(chai)分，指派其(qi)他人(ren)員協助

2.5管(guan)理(li)者可(ke)以及(ji)時(shi)指導、調整任務方向(xiang)，幫助下屬完成工作任務

2.6例(li)行(xing)的事務，系統支(zhi)持以(yi)清單化任務管理，員工按單作業，完成后(hou)確認(ren)，狀態可實時(shi)上傳

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2.7提供便捷的任(ren)務完成率統(tong)計報(bao)表工具

2.8任(ren)務完(wan)成率與個人績效指(zhi)標關聯(lian)，以利益的方式驅(qu)動(dong)員工(gong)的執行力


1586505275138510.jpg管理價值

3.1任(ren)務清晰(xi)、責任(ren)明確，杜絕溝通失誤所造成的(de)資源浪費

3.2提(ti)升問(wen)題曝光速度，促進員工提(ti)升工作效率(lv)

3.3提升15%的執(zhi)行效(xiao)率

3.4上級可實時糾集實際工作方向，減少(shao)員(yuan)工試錯成(cheng)本

中小型企業

中小型企業

針對中小(xiao)企業(ye)人力資源(yuan)管理事務性工(gong)作繁雜、體系建(jian)設困(kun)難等(deng)問題，提供智能(neng)化(hua)(hua)人力資源(yuan)管理系統化(hua)(hua)解決方(fang)案(an)

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