
痛點
1.1培訓(xun)(xun)需求不明確,想到什(shen)么(me)就培訓(xun)(xun)什(shen)么(me)
1.2培訓計劃延期,時(shi)間一改再改,無法有效執行
1.3課件資源與(yu)實際工(gong)作需(xu)要(yao)脫節
1.4學習手段單一,成本高而且效果不(bu)好(hao)
解決(jue)方案
2.1支持以在線調查、問卷的方式收(shou)集各部門需(xu)求,明確(que)培(pei)訓方向和(he)計劃
2.2線上(shang)支持(chi)快速(su)建立(li)培訓計劃,并(bing)可指(zhi)定負責人,按(an)時間節點設置(zhi)提醒,督促嚴格按(an)計劃執(zhi)行
2.3發揮APP優(you)勢,鼓勵員(yuan)工利用碎片化時間去(qu)學習
2.4圍(wei)繞崗位關鍵工(gong)作、以實際工(gong)作案例作為課(ke)件,確保與工(gong)作實際不脫節
2.5提供(gong)在線學習、考試的反(fan)作弊功能(neng),智能(neng)監(jian)督員工的學習質(zhi)量
2.6以考(kao)試與業績相結合的(de)考(kao)評(ping)手段,檢(jian)驗員(yuan)工(gong)的(de)學習成果
管理價值
3.1明(ming)確需求,讓培訓(xun)方向清(qing)晰
3.2培訓(xun)計(ji)劃能有(you)效(xiao)執行,并可通(tong)過系(xi)統(tong)實時監(jian)督(du)
3.3縮短人(ren)才培養周期,讓(rang)員工快速(su)掌(zhang)握工作技(ji)能(neng),降低學習成本
3.4提(ti)高員工(gong)工(gong)作效(xiao)率與解決問題的能力