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關于東寶

讓人力資源管理,促進企業健康成長

中小型企業自助服務解決方案

1586504402303720.jpg痛點

1.1員工(gong)沒有(you)參與感,體驗感很差

1.2事務型工作占據人力資(zi)源管理者(zhe)過多(duo)的時間(jian)

1.3數據查詢(xun)與(yu)統計耗時較(jiao)長,容易出錯



1586504689205617.jpg解決方案

2.1系統(tong)提(ti)供(gong)自動、智(zhi)能的數據(ju)分析,如(ru)簡歷匹配(pei)度、錄用風(feng)險指數、離職指數、流動預警(jing)等數據(ju)分析,減(jian)少手動工作量

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2.2分析模型(xing)可依據(ju)實際工作情(qing)況進行(xing)調整,讓(rang)其更符(fu)合用(yong)戶(hu)需(xu)求

2.3通過預入職的個(ge)人(ren)掃碼提交個(ge)人(ren)資(zi)料,減少(shao)HR重復錄入的工作量

2.4以電子(zi)簽的方式在線簽訂合同(tong)與協議,實現無接觸的入職辦(ban)(ban)理,員工(gong)可(ke)全程看到(dao)辦(ban)(ban)理進(jin)度與節點

2.5通過(guo)信(xin)息推送(song),員工在自助(zhu)端可(ke)以看(kan)到個人工作任(ren)務、績效指標、學習內容、考(kao)勤、薪酬等數據(ju)

2.6員工(gong)流動亦可在線上(shang)自助端完成(cheng),從申請、審批、工(gong)作交接均(jun)可在線上(shang)完成(cheng)

2.7員工可在(zai)自(zi)助端平臺查詢相關(guan)政策(ce)、制度、公告,減少人(ren)工服務的時間(jian)

2.8依(yi)據不(bu)(bu)同角色的(de)桌面,將數據報表(biao)進行(xing)集成展示,不(bu)(bu)再需要專門人員統計

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1586505275138510.jpg管理價值

3.1重視員工自主體驗感(gan),提升(sheng)員工滿意(yi)度

3.2數(shu)(shu)據統計個性(xing)化,減少(shao)45%的數(shu)(shu)據統計時(shi)間

3.3實現數據共(gong)享(xiang),加(jia)速組織(zhi)信息化建設

中小型企業

中小型企業

針對中小企業人力資源管(guan)理事務性工作(zuo)繁雜、體系建設困難等(deng)問題,提(ti)供智能化人力資源管(guan)理系統化解決方案(an)

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