三化(hua)融合(he)，知行合(he)一 | HR理(li)論化(hua)研(yan)究+場景化(hua)應用(yong)+數字(zi)化(hua)落(luo)地(di)
關于東寶
讓人力資源管理，促進企業健康成長
政府事業單位時間管理解決方案
痛點
1.1考(kao)勤(qin)異(yi)常數據處理起來(lai)耗時(shi)費力(li)
1.2領(ling)導審批不便利，單(dan)據未及時處理
1.3外(wai)勤人員(yuan)工作地點(dian)不固定，考勤難以監控
1.4考(kao)勤報表統(tong)計過程耗(hao)時較長，錯誤率較高
解決(jue)方案
2.1可視化(hua)排班操作，讓結(jie)果所見即所得
2.2多種班次設(she)置(zhi)方式，支持智能排(pai)班，由系統自(zi)動(dong)判定員工對應的班次，減(jian)少事務(wu)性工作(zuo)
2.3支持多種考勤及(ji)假(jia)期(qi)方(fang)案(an)，將考勤制度與方(fang)案(an)進(jin)行融合
2.4支(zhi)持彈性工作(zuo)時(shi)間制(zhi)、綜合計時(shi)制(zhi)等(deng)特殊工作(zuo)時(shi)間安排
2.5支持靈活的調(diao)班(ban)申請與調(diao)整，以(yi)(yi)日歷方式(shi)予以(yi)(yi)快速呈(cheng)現
2.6支持移動打卡、WIFI、藍(lan)牙打卡等多種智(zhi)能(neng)簽到方(fang)式，滿(man)足外勤人(ren)員的打卡需求(qiu)
2.7請假、加(jia)班、出差、補簽(qian)等(deng)流程均支持自助發起，領導通過APP移動端可隨(sui)時(shi)審批，狀(zhuang)態實時(shi)更新
2.8領導(dao)可通過(guo)APP隨時了(le)解團隊(dui)的出勤信息及相關分析報(bao)表
管理價值
3.1考勤系統操作(zuo)可(ke)視化(hua)與規范化(hua)，減(jian)少30%的(de)事務(wu)操作(zuo)
3.2結合硬件設(she)備(bei)，提供(gong)多(duo)種防代(dai)打卡功能，防止作弊(bi)
3.3簡(jian)化審批流(liu)程，提(ti)升(sheng)信息流(liu)轉速(su)度(du)
3.4考勤核算時(shi)間(jian)提升(sheng)35%
