三化(hua)(hua)融(rong)合,知(zhi)行合一(yi) | HR理論化(hua)(hua)研(yan)究+場景化(hua)(hua)應用+數字化(hua)(hua)落地
針(zhen)對大規(gui)模企業(ye)人員數量多、跨部門溝通(tong)難、管(guan)理維度大等(deng)問題,提供數字化(hua)人力資源管(guan)理系統化(hua)解決方案