三化(hua)融合(he),知行合(he)一 | HR理(li)論(lun)化(hua)研究+場景(jing)化(hua)應用+數字化(hua)落(luo)地
針(zhen)對中小企業(ye)人力資源管理事務性工作繁雜、體(ti)系建設困難等問(wen)題(ti),提供智能化人力資源管理系統化解決方(fang)案