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三化(hua)融合(he),知行合(he)一 | HR理(li)論化(hua)研(yan)究+場景化(hua)應用+數字化(hua)落地
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培訓體系綜合考試方案:精準評估員工能力
構建高效培訓生態
職業資格證書附件管理方案:實現員工檔案智能化存儲與合規性升級
工時月報線上手寫簽字確認方案 - 提升考勤管理效率與法律效力
考勤更正-高效解決月結后考勤調整···
一、需求場景華星作為擁有超過3.7萬名員工的大型制造企業,在考勤管理方面面臨以下核心痛點:1、月結后考勤調整困難:傳統系統不支持月結后的考勤數據···
2025-09-06
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關于薪酬核算數據提供的解決方案
一、業務現狀當前客戶采用線下模式進行薪酬核算,需依賴多個業務部門分別提供薪酬相關數據。數據收集過程分散且缺乏統一標準,導致數據匯總周期過長,···
2025-09-06
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DHG與CBS集成方案:企業多銀···
一、客戶需求1、發放范圍:總部、外建廠、外協,共22個公司主體。2、代發銀行涉及到6個:中信、中行、工商、招商、成都、農商。3、中信通過開薪易平臺···
2025-09-04
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績效數字化管理應用實踐:某千人科···
一、核心痛點分析(傳統Excel管理階段)針對某員工規模1000+的科技公司,原Excel績效管理模式存在三大瓶頸:· 流程效率低下HR需手動分發/回收考評表,···
2025-08-27
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薪資計提優化方案:實現工資發放與···
一、業務現狀分析當前的薪資計提流程采用上上月實際發放工資作為計提基準。例如,2025年2月1日計提2025年1月工資時,依據的是2024年12月已發放的實際工···
2025-08-22
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崗位級智能核算系統破解外包管理四···
一、傳統人天核算的四大管理痛點在物業管理、園區運營等勞動密集型領域,外包員工考勤核算存在顯著效率瓶頸:·崗位標準混亂:保潔(8小時基準)與秩序···
2025-08-22
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考評管理系統模板動態優化方案
核心功能:支持模板字段的下載/上傳、增刪、排序一、需求場景與功能實現1、動態字段配置IT端操作:根據HR需求快速調整模板字段(如新增"先前輪次···
2025-08-22
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班次固定扣減休息時間優化方案
一、需求場景深度解析在企業考勤管理系統應用中,特殊加班場景的處理一直是HR數字化管理的痛點。以典型日班08:30-17:30為例,當員工提交非常規時段加班···
2025-08-20
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人員入職、離崗、轉崗體檢流程自動···
1. 需求背景分析客戶為日資制造企業,存在苯、甲醛等職業危害因素暴露崗位。傳統線下體檢管理存在三大痛點:·體檢通知與危害告知不及時·紙質檔案易丟···
2025-08-18
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企業加班時數自動轉補休系統解決方···
1. 需求背景與應用場景在現代企業管理中,員工加班是常見現象,但如何高效計算加班時數并轉換為補休假,成為困擾眾多企業的管理難題。加班時數自動轉補···
2025-08-18
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企業員工月中調崗分段計薪解決方案
一、背景與需求在企業日常運營中,員工崗位調整(如業務發展、項目推進或個人職業規劃等因素導致)時有發生。不同崗位對應的工作職責與薪資標準存在差···
2025-08-15
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工齡關聯的假期余額管理系統:算法···
一、工齡分段計算的智能化升級1、動態工齡識別技術采用區塊鏈時間戳認證員工入職日期,誤差率低于0.01%分段規則示例(符合《職工帶薪年休假條例》2025···
2025-08-15
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