一、傳統人天核算的四大管理痛點

在物業管理、園區運營等勞動密集型領域，外包員工考勤核算存在顯著效率瓶頸：

·崗位標準混亂：保潔（8小時基準）與秩序崗（12小時基準）混用統一核算標準，導致成本虛高15%-25%

·折算邏輯復雜：同一周期內8/9/10/12/24小時班次并存，人工核算錯誤率達12.7%

·履約評估缺位：83%的企業缺乏標準化考勤月報，外包服務達標率僅81%

·合規風險隱患：超基準工時預警延遲，勞務糾紛處理周期長達7-15天

二、崗位級智能核算系統解決方案

1. 三層精準核算架構

2. 四大核心功能優勢

① 智能規則配置中心

拖拽式界面20分鐘完成崗位配置

支持跨日班次等6種特殊場景處理

② 多維數據看板

實時監控人天轉化率等3大指標

紅黃綠燈預警系統準確率98.6%

③ 審計追蹤體系

符合ISO9001標準的操作日志

核算軌跡報告留存期≥5年

④ 移動管理套件

掃碼申訴48小時閉環處理

支持釘釘/企業微信多端同步

三、2023年度應用成效數據

·效率提升：2000+人員核算時長從15人天/月降至0.5人天/月

·成本優化：年度挽回損失180萬元，秩序崗人力成本降低12.6%

·管理升級：服務達標率提升至96%，糾紛處理縮短至72小時

四、系統差異化競爭力

預置物業/物流/制造3大行業模型

雙基準體系并行計算

智能糾偏機制降低復核工作量40%