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雇主責任險和工傷保險的區別，你應···

今天來給大家分享一下雇主責任險和工傷保險的區別，其實由于行業的關系，大家對于這類的信息會有點模糊，很多人都會覺得我已經給員工投保了五險一金了···

2020-05-07

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好的招聘技巧能夠輕松“撩”到好人···

招聘技巧是什么？關于招聘，我個人一直認為它是人力資源崗位最基礎的工作，選人、育人、留人、用人，當然選人環節必須放在第一位，提升簡歷篩選的效率···

2020-05-07

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中小企業如何建立自己的人才庫

眾所周知，任何一家企業從小到大，經歷過無數與人才的分分合合，而任何一個強大的企業，勢必在內部有一個強大的人才庫在支撐，特別是作為中小企業，基···

2020-05-07

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在數字化時代下，開啟企業人力資源管理新篇章

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數字化時代，企業的人力資源管理面臨著根本性的改變，正倒逼著企業管理者創新管理思維，將新技術與企業管理相結合，探索符合企業實際的數字化工具及管···

2020-05-07

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培育新員工，HR和管理者需知的六···

培養新員工是每一位管理者都要共同面對的話題。沒有社會經驗，完全一張白紙，新員工開始自己的職業生涯，他們會受到最初在公司遇到的上司及前輩的影響···

2020-05-07

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HR面試時如何精準判斷候選人的能···

面試的時候，判斷候選人是否能夠勝任崗位一個很重要的標準，就是他是否具備這個崗位所需要的能力或者相應能力的強弱程度，對于應屆畢業生，我們還會看···

2020-05-07

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HR招聘中的6大難題如何處理？全···

1、如何審核用人部門提交的招聘要求？很多招聘負責人抱怨：用人部門提出的用人要求，在市場上找不到；或者能找人，但候選人不來我們的平臺；或者用人要···

2020-05-07

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在未來的五年，留住員工將成為HR···

近年來，不論是在招聘廣告營銷、雇主品牌建設、推薦項目打造中，還是在招聘軟件使用和人才機構選擇方面，大多數的招聘人員都傾向于在人才搜尋上加大投···

2020-05-07

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如何選擇合適的招聘測評工具

如何選擇合適的招聘測評工具？哪些測評工具最適合自己呢?讓我們來歸納一下企業招聘時對人素質和能力的需求，以及對應的測評工具。在企業員工的招聘過程···

2020-05-07

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薪酬福利管理制度，HR必備管理制度

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薪酬福利管理規定范文,有關薪酬福利管理規定范文的相關資料,資調整情況,結合酒店發展需要,確定是否需要調整工資標準以及上浮或下浮的幅度; 如經研究同···

2020-05-07

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HR如何高效的篩選簡歷？只需看這6點

HR如何高效的篩選簡歷？只需看這···

簡歷篩選，作為招聘的第一關，能否在較短的時間內高效的篩選出合格的簡歷，對于招聘的有效性起到至關重要的作用。篩選簡歷的過程像一個漏斗，先篩后選···

2020-05-07

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人力資源學習方法，學習重要，實踐···

最近有好幾個人力資源專員向我咨詢如何能夠快速提升自己的專業能力，希望能夠推薦一些人力資源管理專業書籍或者學習渠道。同時，在工作中也見過不少人···

2020-05-07

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