? 可設置(zhi)公司本位幣以(yi)及幣種匯率(lv)，支持靈(ling)活設置(zhi)薪資科目；

? 自定義(yi)薪(xin)資方案和計算(suan)規則，支持不同(tong)崗位/人員使用不同(tong)薪(xin)酬(chou)核算(suan)方案；

? 可設(she)置職等職級薪酬體系(xi)，包(bao)含職務、崗位津貼(tie)管理；

? 支(zhi)持年度調(diao)薪方案管理，層層分解到個人，保(bao)存(cun)調(diao)薪記錄，智能推送調(diao)薪預警。

? 自動關聯(lian)員工(gong)獎懲(cheng)明(ming)細與(yu)薪酬核(he)算，充分(fen)發(fa)揮薪酬結果激勵作用(yong)；

? 提供薪資錄入(ru)端(duan)口(kou)，解決(jue)臨時性、易(yi)變性科目的匯總應用(yong)；

? 通過標準接(jie)(jie)口與業(ye)務系統對接(jie)(jie)，時時抓取相關薪酬數(shu)據，提(ti)高數(shu)據的及時性，準確性。

? 支持個(ge)稅(shui)專項扣除以及設置(zhi)個(ge)稅(shui)參數；

? 按崗位薪(xin)資(zi)科(ke)目(mu)(mu)、薪(xin)酬方案和計(ji)(ji)(ji)算規(gui)則核(he)算工(gong)資(zi)，包含職(zhi)務工(gong)資(zi)、計(ji)(ji)(ji)時工(gong)資(zi)、計(ji)(ji)(ji)件工(gong)資(zi)、計(ji)(ji)(ji)時與計(ji)(ji)(ji)件結合工(gong)資(zi)、項目(mu)(mu)工(gong)資(zi)制、提成(cheng)工(gong)資(zi)制；

? 支持薪酬(chou)業務核算(suan)、審批、發(fa)放、確認、補發(fa)等業務流程管(guan)理(li)；

? 支持日工資(zi)、周工資(zi)、月工資(zi)、年終獎計算；

? 通過移動(dong)(dong)端、自動(dong)(dong)端發放工資條，設(she)定(ding)工資查詢密碼(ma)，員(yuan)工實時反饋、確認，電子工資條的導出和打(da)印以及工資證明(ming)的開具。

? 設置(zhi)不同(tong)國家、地(di)區的(de)社保福利項目，設置(zhi)不同(tong)項目的(de)繳交比率及(ji)上下限；

? 根據(ju)員工的類型(xing)與購買地區，自動(dong)生成社保臺賬；

? 支持(chi)公積(ji)金(jin)福利(li)、企業年金(jin)等其他福利(li)項目(mu)的管理；

? 支持內部推(tui)薦獎勵(li)、導師津(jin)貼(tie)、面試官(guan)津(jin)貼(tie)、講(jiang)師津(jin)貼(tie)、補償(chang)金測算等管理。

? 系統內置工資匯總分析、成本中心匯總分析、結構對比分析、人力成本分析等分析工具，系統、全面解析公司薪酬狀態及適配度；

? 通過便(bian)捷的內(nei)置報(bao)表(biao)平臺，實(shi)現薪酬全方位，多維度分析，提升投(tou)資回(hui)報(bao)率；

? 通過領(ling)導駕駛艙、桌面看板，直(zhi)觀、立體的呈現(xian)薪酬(chou)現(xian)狀(zhuang)，幫助公司高(gao)層快速、便捷的掌握經營關鍵要素(su)信息。

? 內置標(biao)準(zhun)接(jie)口，與第三方(fang)平臺進(jin)行數(shu)據交(jiao)互(hu)