2020年10月，深圳市東寶信息技術有限公司（以下簡稱“東寶軟件”）收到了一份來自客戶的特殊肯定，一面來自東莞市立和環保包裝科技有限公司（以下簡稱“立和包裝”）對東寶軟件項目工作人員表達深度認可和贊揚的錦旗。 

東莞市立和環保包裝科技有限公司是立華彩印（昆山）有限公司旗下子公司，具備立華集團20多年來對電子包裝產品的研發、設計、生產的技術支持，主要為客戶提供包裝紙制品、包裝材料、文具禮品、包裝制品、包裝裝潢印刷品印刷、其他印刷品印刷等，是一家集創意設計、創新研發、一體化制造、自動化大規模生產的紙質品印刷包裝公司。

立和包裝自成立以來，一直秉承著環保、節能、安全等理念，且始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本，開拓創新，團隊共贏”的核心價值觀，在人才管理方面也一貫堅持突破創新的管理理念。包裝行業更加密集和多元化的人才需求時代已然到來，促使立和包裝選擇了在人力資源管理領域一直表現突出的東寶軟件，利用新思維和新導向完成了這次人力資源管理項目的成功落地與完美變革。

“包裝”概念在國內最早提出時間是在1984年，三十幾年的飛速發展，已經讓這個行業在國民經濟中占據了重要地位，但人才管理的重視程度卻略顯薄弱。項目達成后，東寶軟件對包裝行業及立和包裝的管理現狀都做了深層次的分析，梳理了人才引進與配置、時間精細化管理、人才激勵與培養等重點需求，以人才體系搭建為目的開啟了立和包裝的人力資源管理轉型。

在實施過程中，東寶軟件的項目人員通過導入自助入職功能、崗位勝任力模型、試用期管理模塊、合同與協議預警管理、離職評估分析等模塊，完成了人才入職、轉正、日常管理的體系化建設，為企業人才的引進與留任做好了全面的助力。更是通過結合實際管理環境植入戰略績效、激勵薪酬、智能化時間管理等多模塊，幫助立和包裝完成了人才管理到人才治理的徹底改變。

企業人才管理，一直都不是人力資源部與管理層的個人演出，更需要與員工之間的互動。在這次人力資源管理項目中，東寶軟件特別加持了手機端APP，通過“小D協同”系列APP的使用，幫助員工成功進入了考勤自查、便捷打卡、碎片化學習、自助式時間管理、信息快速確認等智能化模式，提升管理效率的同時，更是大大提高了管理滿意度。

人員信息、考勤數據、薪酬報表、培訓進度分析等表格的智能化統計導出功能，幫助立和包裝完成了人工成本的精準控制，并讓人力資源部隨時對企業人力資源現狀有了更細化的把控，也為企業戰略的制定和導向提供了更有力的支持，智能化、正規化、規范化、信息化的轉變，也極大地放大了人力資源部作為職能部門的戰略價值。

未來，優質人才的引進與內部供應必將是企業競爭的最大武器，在東寶人力資源管理系統的強力助攻下，全新的人才資源一定會讓立和包裝在包裝行業展露更多鋒芒，攫取更多市場發展先機。