廣州市納閔電子科技有限公司是外資上市公司格雷蒙集團全資子公司，成立于2000年，目前在華南、華東、華北均設有分公司，主要服務于軌道交通、風能、太陽能、新能源汽車、工業機器人、高端影像醫療、智能電網、網絡能源、消費電子等行業。

格雷蒙集團成立于1978年7月，在臺灣商業周刊排名前500大服務業公司，目前在美國、泰國、韓國、北京、上海、廣州、香港皆設有公司。

納閔電子除了代理歐美頂尖品牌磁性材料包，還自主研發各種電子元器件行銷國內外市場，技術加持的發展下，優質人才的需求不斷激增。東寶軟件在前期的需求調研中，針對人才配置模塊，梳理了人才快速引進、人崗智能匹配、內部人才流動及人才池管理多模塊的功能規劃。

優質人才的大批量引進，一直是推動企業在技術上進行革新和顛覆的最大能量源，在這次的人才配置模塊落地中，東寶軟件利用智能化的招聘功能、科學化的流程導入，幫助納閔電子成功達成了人才效應最大化，實現了人才資本為核心競爭力的創新式發展。

電子行業目前處于飛速發展的上升階段，納閔電子的人力資源管理任務量與復雜度也隨著企業規模的擴大不斷變化，簡單的事務性管理已經不能滿足整體的戰略需求。除了做好人才引進、定向培養、薪酬管理、激勵制定和員工關懷等重要版塊，還需要管理人員從整體人力資源數據出發，整合所有模塊，助力企業達成最終的戰略目標。

東寶軟件利用信息化和數字化手段，助力納閔電子打通了所有管理平臺的數據，實現了數據一體化管理，不僅節省了在事務性工作上的處理時間，還讓人力資源管理滲透到了企業的每一個管理環節，實現了工作上真正的高效式協同。

除了完成管理模塊的快速落地、數據的集成管控，在這次人力資源管理項目中，納閔電子還采用了自助式的管理新模式。

東寶軟件通過植入“小D協同”系列APP，讓納閔電子的員工及管理層通過手機端就能完成日常化的時間管理、碎片化培訓、薪資查詢及企業消息實時接收等高頻操作，真正實現了互動式管理，省略繁瑣的溝通及操作流程的同時，還極大地提高了員工滿意度。

未來，電子行業也隨時面臨著顛覆的機會和發展，相信在數字化的人才治理方式，納閔電子也將迎來新的改變和發展機遇。