世界經濟論壇創始人兼執行主席克勞斯·施瓦布曾說“人力資本將成為未來發展最重要的資本。對人的投資不但是件善舉，更是實現社會發展、繁榮和進步的必然選擇。”

在過去的十年里，人力資源管理歷經“以事為中心”到“以人為中心”的根本改變，隨著戰略思維的融入、AI人工智能的加持，未來十年，人力資本又將發生怎樣的改變？

在國際性研究機構德勤新出爐的《2020全球人力資本趨勢報告》里，就提出了“超級崗位”和“超級團隊”的概念，所謂“超級崗位”，就是人類和機器擅長的點相結合，技術輔助員工創造的崗位，而員工與技術的團隊協作，就形成了“超級團隊”。

新技術、新人才、新團隊將是未來十年人力資本的核心，那人力資源管理者又該如何立足全球人力資本趨勢，聚焦行業發展，不斷改革和創新，成為企業發展的新助力呢？

2020年10月23日，在主辦方——中國領先的人力資源媒體公司HRoot的盛情邀請下，深圳市東寶信息技術有限公司（以下簡稱“東寶軟件”）將在人力資源年度大型峰會——“2020中國人才資本論壇”中，與眾多行業權威學者、30多名世界500強企業的人力資源管理精英們及1000多名行業人士，針對當下全球經濟發展的機遇與挑戰展開深入交流，一起探討全球人力資源管理領域的熱門話題與前沿趨勢！

屆時，中歐國際工商學院副教務長忻榕教授、華為培訓學院管理學院院長魯強先生、潤米咨詢創始人劉潤先生、埃森哲大中華區戰略與咨詢業務董事總經理汪玉喜先生、哈佛中心原董事總經理黃晶生先生等多名行業高管及意見領袖將圍繞人力資源前瞻性話題，從“超越個體、超越科技、超越資本”的多重角度，以演講形式，用跨界思維深度探索人力資源管理未來方向和趨勢。

△ 圖片來源：HRoot

東寶軟件自成立以來，一直致力于人力資源管理綜合解決方案的開發與落地，為提供更具前瞻性的專業產品，打造了一支業界陣容最強、最大的研發團隊，2019年，憑借多年行業實踐和沉淀，在國內首次提出中國第五代人力資源管理軟件標準，推出了中國第五代人力資源管理軟件DHG，從此正式開啟了國內人力資源管理5.0時代。

2020年，旗下東寶人才研究院及東寶人才研究實驗室更是全面推出中國式人才治理體系——東寶模式，將AI、大數據、信息化、數字化等工具，完美融合到人才的引進、培養、配置等管理中，幫助企業快速復制人才、高效使用人才，為未來的“超級崗位”和“超級團隊”提前助力！

未來，是“超級崗位”和“超級團隊”的時代，人力資源管理的突破和創新之路又在何方，企業又該如何跟進時代發展，提前邁入人才治理新階段，10月23日，我們在上海一起揭曉，點擊“閱讀原文”即可報名參會！