東寶軟件7月份收到兩大知名食品企業的點贊。一家是思念食品，贈予東寶軟件“數字化建設金牌服務商”稱號！另一家，則是茶飲界首個擁有萬店供貨“超能力”的大咖國際食品有限公司（以下簡稱“大咖國際”）。客戶專程蒞臨東寶軟件無錫分公司并親自送上錦(jin)旗(qi)一面，對東寶及該項目的(de)實施(shi)伙伴(ban)表(biao)示認可，同時約(yue)定雙方的(de)高(gao)層管理者在8月(yue)份啟動互訪事(shi)宜，共商后續的(de)戰略合作大計(ji)。

1.幕后“大咖”，萬店品牌背后的供應“超能力”

成立于1997年的“經(jing)典老牌(pai)”茶飲——蜜(mi)(mi)雪冰城，今日仍然以(yi)非常活力的姿(zi)態出(chu)現在(zai)(zai)消費(fei)者(zhe)面前，并且(qie)以(yi)600億元(yuan)的估值，超2萬家的門(men)店(dian)，在(zai)(zai)新茶飲賽(sai)道(dao)上(shang)玩的風生(sheng)水起。大咖(ka)國際便(bian)是(shi)蜜(mi)(mi)雪冰城幕后(hou)的供(gong)應鏈公(gong)司(si)，自2013年成立便(bian)專門(men)負責(ze)蜜(mi)(mi)雪冰城各種核心原(yuan)料(liao)的生(sheng)產，而(er)后(hou)開(kai)始(shi)服務多家茶飲、咖(ka)啡、餐(can)飲頭部品(pin)牌(pai)。服務全球30,000+門(men)店(dian)，入(ru)選2022年度現制(zhi)飲品(pin)供(gong)應鏈企業10強。

大(da)咖國際如(ru)何能(neng)夠在(zai)(zai)短短10余(yu)(yu)年(nian)時間就(jiu)有如(ru)此強大(da)的實(shi)(shi)力(li)？除了直接在(zai)(zai)原(yuan)料(liao)端為品牌(pai)節省成本外(wai)，在(zai)(zai)生(sheng)產(chan)(chan)效率方面(mian)持(chi)續突破，先(xian)后在(zai)(zai)河南(nan)、安徽、廣西、海(hai)南(nan)自建四大(da)生(sheng)產(chan)(chan)基地，100余(yu)(yu)條國際先(xian)進(jin)智(zhi)能(neng)化產(chan)(chan)線，讓大(da)咖國際的年(nian)綜合(he)產(chan)(chan)能(neng)達(da)到(dao)300余(yu)(yu)萬(wan)噸！未(wei)來，隨(sui)著(zhu)大(da)咖國際不斷(duan)地發展，智(zhi)能(neng)化產(chan)(chan)品線還(huan)將不斷(duan)增加。“智(zhi)能(neng)工(gong)廠”無(wu)疑(yi)是產(chan)(chan)業(ye)(ye)升級、獲得(de)新(xin)增量(liang)的有效方式(shi)。而在(zai)(zai)人效提升方面(mian)，大(da)咖國際選擇了與東寶軟件進(jin)行(xing)人力(li)資源(yuan)(yuan)數字化轉型的戰略合(he)作(zuo)，逐步規范人力(li)資源(yuan)(yuan)管理體系，提高(gao)組織管理的效率與質量(liang)，并實(shi)(shi)現人力(li)資源(yuan)(yuan)管理在(zai)(zai)業(ye)(ye)務層面(mian)的賦能(neng)！

2.HR全流程線上管理，提高業務運作效率

大咖國際(ji)將員工(gong)(gong)入離職、考勤(qin)(qin)、薪(xin)酬、后勤(qin)(qin)等事(shi)務(wu)(wu)性(xing)工(gong)(gong)作標準(zhun)化、流程化，并固(gu)化到系(xi)(xi)統(tong)中(zhong)去，通(tong)過(guo)健全、敏捷的(de)(de)流程體系(xi)(xi)，形成管理閉環，打好數字化建設的(de)(de)底(di)層邏(luo)輯。幫助HR逐步從(cong)事(shi)務(wu)(wu)性(xing)工(gong)(gong)作中(zhong)跳出(chu)來，提(ti)升整體服(fu)務(wu)(wu)效率，讓HR更多地(di)聚(ju)焦在(zai)策(ce)略性(xing)、戰(zhan)略性(xing)方(fang)面(mian)(mian)(mian)的(de)(de)工(gong)(gong)作。而為了實現這(zhe)(zhe)(zhe)些功能，東寶(bao)無錫(xi)團(tuan)(tuan)隊(dui)在(zai)各大模(mo)塊的(de)(de)實施過(guo)程中(zhong)，可(ke)面(mian)(mian)(mian)臨不小的(de)(de)挑戰(zhan)，比如考勤(qin)(qin)排班(ban)方(fang)面(mian)(mian)(mian)，大咖國際(ji)這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)規(gui)模(mo)型企業的(de)(de)員工(gong)(gong)數量多且(qie)班(ban)次復(fu)雜多變(bian)，光考勤(qin)(qin)自(zi)定義規(gui)則就(jiu)多達46條(tiao)，這(zhe)(zhe)(zhe)還(huan)不包含研(yan)發團(tuan)(tuan)隊(dui)寫在(zai)底(di)層的(de)(de)二(er)開邏(luo)輯。無錫(xi)實施團(tuan)(tuan)隊(dui)通(tong)過(guo)調(diao)配幾位資深的(de)(de)工(gong)(gong)程師(shi)，各自(zi)領(ling)任務(wu)(wu)分模(mo)塊進行專攻，并積(ji)極(ji)與研(yan)發后援(yuan)團(tuan)(tuan)隊(dui)共商對策(ce)，如今，2000多人的(de)(de)考勤(qin)(qin)核算早已可(ke)以輕(qing)松地(di)通(tong)過(guo)系(xi)(xi)統(tong)一(yi)鍵(jian)完(wan)成。由此可(ke)以看(kan)出(chu)在(zai)使用系(xi)(xi)統(tong)前(qian)，僅靠人工(gong)(gong)調(diao)整的(de)(de)工(gong)(gong)作方(fang)式，讓HR們投入了大量的(de)(de)精力和時(shi)間。

3.做好數據中臺，為業務提供有價值的服務

在當(dang)今信息時代，數(shu)(shu)(shu)據(ju)是組織(zhi)中不(bu)可(ke)(ke)或缺的(de)(de)重要資(zi)源。不(bu)僅是一種有(you)價值的(de)(de)資(zi)產(chan)，還能夠為決(jue)策制定(ding)提供實(shi)時、準確、客(ke)觀的(de)(de)支持。大咖國際(ji)在系統中整合分散在各個組織(zhi)、人事、考勤、薪(xin)酬(chou)等孤島上的(de)(de)數(shu)(shu)(shu)據(ju)，快速形成數(shu)(shu)(shu)據(ju)服務(wu)能力，輔助HR們把人力資(zi)源的(de)(de)數(shu)(shu)(shu)據(ju)和業務(wu)成果關(guan)聯起來(lai)，用(yong)客(ke)觀數(shu)(shu)(shu)據(ju)闡述基本事實(shi)，從而(er)(er)為組織(zhi)或者(zhe)業務(wu)伙伴提供決(jue)策參考。比如說(shuo)招聘的(de)(de)新人：新人的(de)(de)貢獻怎么量化，占(zhan)比是多少？HR可(ke)(ke)以通過深入了(le)解業務(wu)場景，參與(yu)業務(wu)過程，再借助數(shu)(shu)(shu)字化工具進行記(ji)錄與(yu)沉淀(dian)，一鍵(jian)篩出數(shu)(shu)(shu)據(ju)結果，從而(er)(er)真正驅動業務(wu)增長！

4.自助業務申請，提升員工體驗感

大咖國(guo)際從員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)體驗(yan)感出發，將考勤打卡、加班(ban)、出差、調休、考勤、薪酬查(cha)詢等(deng)操作全(quan)面實行自助化管理(li)，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)通過手機(ji)app就能一鍵辦理(li)，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)生(sheng)日、入職周年、通告表揚等(deng)信息自動(dong)提醒，加強了企(qi)業與(yu)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)之間(jian)的聯系(xi)，提高了服務質量。

未來，東寶軟件將(jiang)繼(ji)續賦能大咖國(guo)際進行人力資源數字化轉型，助力大咖國(guo)際代表中國(guo)茶飲走向世界，誕生更(geng)多(duo)的超級品牌！