客戶簡介

夢燕品牌管理有限公司創建于1986年，其前身為無錫夢燕華通制衣廠。2003年9月因經營所需更名為無錫夢燕服飾有限公司。公司占地面積3.5萬平方米，建筑面積3萬平方米，資產近億元，資金實力雄厚，現金流充足，無貸款及外債。現有員工2000多名，其中高級技術人員13人，中級技術人員46人。
“嚴謹求質，創意出新”是我們的企業精神，“不斷的完善自我，永無止境的努力”是我們的追求，在激烈的市場競爭中，我公司審時度勢，抓住機遇，取得了顯著的成績：先后被授予江蘇省百強私營企業、江蘇省雙文明企業、無錫市私營企業20強等稱號。企業資信等級AAA級,擁有自營進出口權并通過ISO9001國際質量體系認證。

所屬行業

服裝制造/零售

項目背景

客戶需求：1、門店管理比較困難，五百多家門店的考勤只有打卡設備，打完卡需要人為匯總，之后手工計算薪資；

2、人員崗位多，門店跨區域廣，薪資算法多種多樣；

3、需要的各類報表都是excel在做。

解決方案

1、內部成立hr項目組，重新梳理了HR管理的相關流程、表單等內容，對自身的內部流程及制度重新梳理，確認；

2、針對人員崗位多，門店跨區域廣這個問題，因為行業性質較為特殊，hr項目組反復，細致的與我們進行需求的溝通及確認，確保項目實施過程中不會偏離需求；

3、使用部門門店作為試點，先行使用app打卡，并且在系統內及算薪資，對系統計算的結果與線下數據反復比對，確認，確保系統數據的準確以及系統的穩定。

實施效果

1、東寶系統上線后，客戶考勤不再需要花費大量時間來進行線下計算；

2、各崗位，區域的薪資不再需要客戶手動計算，節省大量工作時間及人力成本；

3、人事對門店可以進行統籌管理，各個門店的人事，考勤，薪資數據比以前更加清楚的展示在人事部門面前。