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HR軟件實施案例:中國電子科技集團公司第五十八研究所

HR軟件案例   2020-03-31      HR軟件案例   1968次       HR軟件案例   admin

客戶簡介

中國電子科技集團有限公司(簡稱中國電科,英文縮寫CETC)成立于2002年3月1日,是以原信息產業部直屬電子研究院所和高科技企業為基礎、組建而成的國有大型企業集團, 也是國家批準的國有資產授權投資機構之一,  由國務院國有資產監督管理委員會直接監管。 主要從事國家重要軍民用大型電子信息系統的工程建設,重大裝備、通信與電子設備、軟件和關鍵元器件的研制生產。

集團公司總部設在北京,所屬二級成員單位58家,三級公司184家,分布在全國18個省市區。其中,有7家公司是上市公司,包括杰賽科技、海康威視、太極股份、華東電腦、四創電子、衛士通和國睿科技股份有限公司。集團公司注冊資本47.68億元,2013年實現總收入1200億元。

2019年7月22日,《財富》世界500強排行榜發布,中國電子科技集團公司排名370位。  2019年7月,榮獲全國模范勞動關系和諧企業。 2019年12月,中國電子科技集團有限公司入選2019中國品牌強國盛典榜樣100品牌。

中國電子科技集團公司第五十八研究所,是超大規模集成電路研究、開發、生產的國家重點骨干研究所,研究所位于風景秀麗的無錫太湖之濱、錫惠山麓、大運河畔,擁有發展微電子的優越自然環境和良好的科研生產條件。全所現有職工1000余名,中國工程院院士1名,教授級高工、高級工程師80余名,各類專業技術人員占職工總數的75%。研究所以數字集成電路研究開發為主,擁有集成電路設計、制版、工藝、測試、封裝及可靠性的完整配套能力,通過了ISO9001-2000質量管理體系認證,創造過我國集成電路發展各個階段的領先水平。

 

所屬行業

集成電路設計、掩膜制版、工藝加工、測試、封裝及可靠性檢測


項目背景

客戶需求:

1、需要集團化管理:分公司,研發中心的人事,考勤數據混亂,存在人情考勤及數據錯誤的風險;

2、需要集團化管理,現在各個系統的數據,需要各個系統的操作員多次維護,工作繁瑣,并且多次維護可能導致數據的準確性和及時性較差;

3、薪資種類繁多,統計復雜,并且手工檔案存檔,復查繁瑣,保密性不高。

 

解決方案

1、內部成立hr項目組,對項目需求進行調研,確認;

2、部署兩套系統,外網用來接數據,內網用來分析,統計薪資;

3、與各個系統討論對接方式,確定對接方式之后進行開發,開發完成后進行數據測試;

4、對不同地域的考勤,進行班次的設計,新增,排班等操作,數據最終存檔與系統中,方便總部考勤員查看考勤數據及分析報表。

 

實施效果

1、東寶系統上線后,客戶考勤可以線上統計,加班,補貼等數據相對準確,避免了人情考勤的風險以及手工考勤可能會帶來的各類問題;

2、各系統的人事數據以人事系統為準,不需要各系統操作員進行重復的無用工作,并且數據源統一,保證了數據的準確性及及時性;

3、不同的薪資人員的薪資算法獨立,根據不同情況算出對應的薪資標準,并且對于存檔,復查,保密性等方面更加方便,嚴謹。



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