1、需求場景

某客戶企業員工較多，培訓需求量大，采取傳統的線下培訓方式耗時費力，而且人工成本高，培訓效率低、效果差，往往有一部分員工因為其他事情不參與集體培訓，導致培訓效果不能夠完全觸達。比如組織100人的線下培訓，首先要找一個大家都有空閑的時間，這個比較困難；其次培訓成本非常高，需要請內外部講師和編寫教程，往往最后的培訓效果還不好評估。在這種情況下企業急需一套員工在線培訓軟件，解決內部人員的培訓問題。

2、解決方案

通過東寶DHG系統員工培訓模塊，可以打造類似企業商學院培訓體系。DHG員工培訓系統可以完整地把培訓工作搬到線上進行，可以錄播視頻教程上傳到系統重，同時這些培訓的課件、音視頻等資料都可以保存，培訓時間不在局限于固定的時間，方便員工可以隨時隨地登錄培訓系統進行學習，同時還能夠參與在線考試，評估培訓課程的學習效果，節省了企業的人力成本。

3、應用價值

①減輕工作量/提高工作效率：常規線下培訓100人為例，想要組織一次培訓，HR需要協調多個部門的人員時間，很難快速找到一個統一時間，并且很難湊齊人員，如出差、請假、開會等等，而使用系統培訓，員工可以利用好自己的碎片化時間，空閑的時候在手機或電腦自助觀看課件，無需HR去協調每個部門的人員時間，從而減少工作量提高工作效率。

②減少人力成本：常規線下培訓100人為例，假設1人的日工資是500元，那100人合計就是50000元，以一場培訓而言，這是一筆很大的費用，而使用系統培訓，利用員工自身碎片化時間學習，節約企業人力成本。

③提高培訓效果：常規培訓結束就是結束，員工很難二次學習，當時沒學明白，那培訓就失去了意義，而使用系統培訓，可以把培訓做成一個課件，在系統上讓大家通過手機或電腦反復學習，保證可以學會，從而打造學習型企業文化。