一、項目背景

某客戶公司每年都會接受來自客戶或其他第三方的資質審核，審核內容之一包括員工考勤和刷卡數據的合規性，要求只要員工的打卡時間在規定時間的前14鐘內就必須計算工資。原來系統依賴人工判斷和手動刪除不合規的刷卡數據，整個過程耗時耗力，且容易遺漏，導致外審時存在一定風險。

二、客戶需求描述

1、打卡范圍控制：客戶需要設置每個班次的打卡有效范圍，員工上班打卡只能提前14分鐘內有效，下班打卡只能推后14分鐘內有效，超出此范圍的打卡數據不能進入考勤計算。

2、異常刷卡數據管理：客戶希望能夠查看、刪除超出14分鐘范圍但不超過23分鐘的異常刷卡數據，并提供導出和打印功能。

三、解決方案

1、自動識別異常刷卡數據：系統通過班次設置，自動識別超出有效打卡范圍的異常數據（如提前或推后14分鐘以外的刷卡記錄）。這些數據不參與考勤計算，也不會顯示在考勤模塊中，減少了人工操作的負擔。

示例：比如07:24的刷卡時間超出了班次規定的上班前14分鐘范圍，系統將其自動標記為異常，并不進行考勤計算。

2、異常數據快速處理：系統開發了自定義模塊，支持客戶快速查看、核對異常刷卡數據。客戶可手動標記或刪除不合理的打卡記錄，顯著減少了以往線下處理數據的工作量。

3、異常刷卡數據報表：系統支持客戶生成異常考勤確認登記表，篩選并導出超出14分鐘但不超過23分鐘的刷卡數據，以便外審人員查看。客戶可打印該報表供員工簽字確認，證明該打卡為誤打，進一步降低外審風險。

四、項目應用價值

1、工作效率提升：系統自動識別并處理異常刷卡數據，極大提升了HR的工作效率，減少了人工干預和數據核對的時間成本。

2、外審風險降低：系統自動篩查和處理異常考勤數據，避免了遺漏和違規考勤情況的發生，降低了外審不通過的風險。