1、需求場景

某客戶企業采用計件工資的員工規模超過3萬人，但工廠仍然時常存在員工人手不夠的問題，需要向外借調人員。因此客戶企業建立了一個生產輔助小組的制度，將向外借調或招聘的員工組成一個輔助小組，可以按天、月的時間來輔助多個不同的生產小組，也可以同時協助多個不同產品的生產班組進行計件工作。由于涉及到員工不同的用工時長和不同的生產產品，其計價規則各有不同，在計算這些員工的計件工資時會比較復雜，因此需要通過東寶HR系統來解決這一計件管理和計件工資計算問題。

按日：通過日班組工資核算，根據輔助日期匯總輔助小組的應發金額，根據輔助系數，班組員工的輔助時數平攤核算工資。

按月：根據月班組工資核算，根據輔助月份匯總輔助小組的應發金額，根據輔助系數，班組員工的輔助時數平攤核算工資。

2、解決方案

通過在東寶 DHG 系統定制開發"輔助小組"功能，新增輔助小組與被輔助小組的對應關系，根據不同的用工類型（日/月），根據不同的工作類型（不同產品），進行不同方式的薪資核算，通過計件方案，薪資科目，規則根據各自的算法進行工資核算。

3、應用價值

系統自動核算輔助小組的工資，無需薪資審核員線下核算，提高了工作效率。

當一個班組輔助多個班組的時候，需要分別核算不同班組的輔助金額，然后分攤到輔助人員，提高了核算的效率與準確性。 

該計件借調管理不僅可實現多個小組的輔助，還可以核算工資后，根據輔助小組的月工資，靈活調整輔助小組的輔助系數，能夠有效的控制班組的用工成本；當人手不夠的時候也不需要向外招聘臨時工，臨時工的工資相對較高，也能夠降低人工成本。