東寶軟件專注于人力資源管理數字化解決方案，常常會遇到一些客戶有HR系統功能定制開發的需求。針對于這些需求，東寶軟件先調研了解其管理模式，總結規律，通過DHG人力資源系統的定制化開發來實現這些管理需求。

1、需求場景

蘇州某客戶公司針對員工，尤其是實習生，提供商業險服務，但是人員、數據等特殊情況較多，原先線下管理模式已不能適用現有情況，需要統一線上管理；

2、解決方案

通過在東寶DHG系統定制開發模塊、字段功能，實現統一的線上管理，具體如下：

①在員工檔案模塊添加是否需要繳納商業險字段，用于維護員工是否需要購買商業險，以及需要購買的商業險類型。

②通過二次開發，創建"商業險基數"模塊，用于維護對應商業的基數與生效、失效日期。

③通過二次開發，創建"商業險繳納名單"模塊，用于產生繳納商業險的名單以及商業險類型、有效期等信息，可以自動產生，也可以手動點擊"同步名單"按鈕產生。

④通過二次開發，創建"商業險每月臺賬"模塊，用于計算每月的商業險繳納名單已經金額，用于跟商業險公司對賬使用，數據可以自動產生，也可以手動點擊"按月計算"按鈕產生。

3、應用價值

通過數據整合，數據共享，底層框架賦能，實現商業險數據的線上化管理，每月的臺賬數據，只要在維護基礎數據準確后，等待定時任務執行后，或者點擊同步名單、按月計算按鈕，即可產生，大大減少了人工管理成本與數據的錯誤率。

每月對賬時間，由原來每月需要3小時左右，縮短為1小時左右，預估HR基本薪資8000元，8000/21.75/8*2≈91.95元，每月每人可省時間成本137.93元，全年可省成本：137.93*12=1103.4元。