大多時候很多企業難以嚴格貫徹全員的考勤管理，這主要是由于企業不同的崗位有著不同的工作方式和場景，加上傳統的考勤都以固定地點、固定方式進行，很難覆蓋到一些外勤人員。而智能化的考勤管理系統則借助信息化和物聯網的方式來做到考勤全面覆蓋和數據實時采集與存儲，極大的提升企業對考勤的靈活管理，下面我們來簡單介紹下智能化考勤系統的優勢功能。

1、支持不同場景的考勤規則

智能考勤系統可根據不同的工作場景來搭配不同的考勤硬件設備，從而實現多種工作場景下的考勤打卡模式，通過軟件算法設定考勤規則來實現多樣化考勤管理。考勤管理系統根據不同的考勤硬件設備可以支持人臉識別、體溫檢測、指紋識別、NFC卡片、手機實時位置、WiFi環境、實時拍照等多種打卡方式，滿足企業內外勤人員的考勤需要。

2、多種排班方案靈活設置

智能化的考勤管理系統支持多種靈活的排班管理，可以指定不同班次的工作時間、工作場地及員工分配，可設定排班周期及調換班邏輯，支持保存排班方案。系統支持多重排班設置，可自動識別排班員工工作時段和休息時段。在進行人工手動排班時，系統會自動根據班次、區域及產品線提示去重。

3、員工假勤管理與調整處理

系統支持員工的假勤管理，支持靈活的假期設置，可同步國家法定節假日，同時也支持員工假期與出勤調整管理。系統可針對員工假期進行靈活調整，以適應企業工作生產需要，同時也可接受員工臨時的假勤調整，比如員工可進行請假、調休、加班、補班、調崗等申請，由上級進行審核后系統將按照新的假勤規則來執行。

4、支持實時查看考勤工時

很多企業的員工有實時查看自己的考勤工時的需求，在智慧考勤系統中針對員工的需求推出了員工自助app來實現這一點。員工通過員工自助app可以實時查看自己的考勤數據，了解自己的工時情況，如有數據誤差還能夠通過app進行反饋，同時如果企業開啟了移動打卡權限，員工還可以通過app來進行考勤打卡。

5、數據關聯薪酬及三方平臺

智能化考勤管理系統的考勤數據均可與企業的薪酬管理系統進行打通，同時也支持第三方平臺接口調用，可實現與釘釘、企業微信、飛書以及其他平臺的數據互通，方便企業在各管理平臺上實現數據互聯。

6、考勤報表綜合分析

考勤系統支持多種類型的考勤報表定制，可按組織架構維度來定制周期性報表，系統自動會默認出具考勤周報和考勤月報，同時會在員工自助app上推送員工個人的考勤周報與月報，讓員工及時了解自己的考勤狀況并處理異常數據。企業通過自定義考勤報表能夠多維度的了解企業各架構的工時情況，幫助企業進行靈活的工時管控。