如何選擇便宜又好用的人事管理系統？東寶軟件告訴大家，按照所需的功能模塊來選購最為便宜，但同時也要考慮人事管理系統的操作體驗和穩定性，再對比多家人事系統服務商的價格，基本就能夠選定好用又便宜的人事系統。對于其中的一些細節問題，可以參考以下幾點來進行。

1、列出需要的功能

首先需要列出自己需要的人事系統功能模塊，比如人力資源管理六大模塊功能可以粗略的列出來，按照自己的需要來選。再者就是一些自己較為特殊的功能要求，比如有不同的考勤規則、不同的績效考核方案或者不同的薪酬制度等等，將這些功能需求都列出來，便于自己來選擇合適的人事管理系統。

2、按功能選擇系統模塊

在列出自己需要的(de)(de)功(gong)能(neng)模(mo)塊(kuai)后，就可以(yi)按照自己的(de)(de)功(gong)能(neng)需求來(lai)挑選系統(tong)，去咨(zi)詢和了解各家的(de)(de)人(ren)事管理(li)系統(tong)功(gong)能(neng)。通常情況下，按照功(gong)能(neng)模(mo)塊(kuai)去購(gou)買HR系統(tong)更(geng)加(jia)便宜，比起購(gou)買人(ren)事系統(tong)全模(mo)塊(kuai)來(lai)說更(geng)為劃算(suan)。特別是一些中小(xiao)企(qi)(qi)業來(lai)說，常用的(de)(de)功(gong)能(neng)可能(neng)就集中在考勤(qin)、績效(xiao)、薪酬這(zhe)三個模(mo)塊(kuai)，單(dan)獨購(gou)買功(gong)能(neng)模(mo)塊(kuai)更(geng)符合企(qi)(qi)業當下的(de)(de)費(fei)用預(yu)算(suan)。

3、本地部署還是SaaS部署

HR系統(tong)(tong)現如(ru)今有(you)兩(liang)種部(bu)署模式，來(lai)滿足企(qi)業(ye)的(de)(de)不(bu)同需(xu)要。其中本地部(bu)署功能體驗較好，可以根據企(qi)業(ye)的(de)(de)需(xu)要做(zuo)定制(zhi)開(kai)發，但費(fei)(fei)用(yong)較高；HR SaaS系統(tong)(tong)則是統(tong)(tong)一部(bu)署在服務商的(de)(de)服務器中，所有(you)企(qi)業(ye)客戶使用(yong)的(de)(de)均為同等功能，不(bu)可定制(zhi)和(he)二次開(kai)發，但費(fei)(fei)用(yong)較低。企(qi)業(ye)可以根據自己的(de)(de)實際需(xu)求(qiu)和(he)費(fei)(fei)用(yong)預算(suan)來(lai)合(he)理選擇。

4、系統的功能操作體驗

對(dui)于人(ren)(ren)事(shi)管理(li)系(xi)統(tong)(tong)已(yi)經初步選(xuan)定幾家服務商后，就可以開(kai)始逐個來(lai)了(le)解其功(gong)(gong)能(neng)、操作(zuo)和體驗感了(le)。簡(jian)單來(lai)說就是人(ren)(ren)事(shi)系(xi)統(tong)(tong)的(de)(de)功(gong)(gong)能(neng)能(neng)夠滿足要求，操作(zuo)方便(bian)，易(yi)于上手(shou)，系(xi)統(tong)(tong)反應迅速，而且在(zai)每次操作(zuo)都會有(you)對(dui)應的(de)(de)交互反饋信(xin)息。通過這些來(lai)綜合(he)判斷一個人(ren)(ren)事(shi)管理(li)系(xi)統(tong)(tong)的(de)(de)綜合(he)體驗感，然后可以對(dui)其進行評分，幫助自己進行選(xuan)擇。

5、按時長購買和一次性買斷

最后需要關注(zhu)的(de)是(shi)(shi)人(ren)事管理(li)系統(tong)(tong)的(de)費(fei)(fei)用(yong)(yong)和(he)(he)付費(fei)(fei)模(mo)式(shi)(shi)，常見(jian)的(de)付費(fei)(fei)模(mo)式(shi)(shi)有按時長購(gou)(gou)買(mai)(mai)和(he)(he)一(yi)次性(xing)買(mai)(mai)斷兩種方式(shi)(shi)。很多本地部署的(de)人(ren)事系統(tong)(tong)都(dou)是(shi)(shi)采用(yong)(yong)一(yi)次性(xing)買(mai)(mai)斷的(de)方式(shi)(shi)，這種費(fei)(fei)用(yong)(yong)相對(dui)(dui)較(jiao)高(gao)，但比較(jiao)穩定和(he)(he)安全。對(dui)(dui)于HR SaaS系統(tong)(tong)則(ze)基(ji)本上都(dou)是(shi)(shi)按時長購(gou)(gou)買(mai)(mai)，比如按年度來(lai)(lai)購(gou)(gou)買(mai)(mai)，通常有一(yi)年、三年、五年等(deng)購(gou)(gou)買(mai)(mai)方式(shi)(shi)。對(dui)(dui)于短期使(shi)用(yong)(yong)HR系統(tong)(tong)和(he)(he)預算較(jiao)低(di)的(de)企(qi)業來(lai)(lai)說(shuo)，選(xuan)擇(ze)HR SaaS系統(tong)(tong)會(hui)更(geng)為合適，但是(shi)(shi)對(dui)(dui)于長期使(shi)用(yong)(yong)人(ren)事系統(tong)(tong)的(de)企(qi)業來(lai)(lai)說(shuo)，本地部署系統(tong)(tong)一(yi)次性(xing)買(mai)(mai)斷更(geng)加優惠，需要企(qi)業從自身情況來(lai)(lai)考慮選(xuan)擇(ze)哪(na)種方式(shi)(shi)更(geng)好。

通過上面的(de)(de)幾(ji)點內容，我們(men)基本能夠挑選出相對(dui)便宜且好(hao)用的(de)(de)人(ren)事管理系(xi)統。企(qi)業(ye)需要(yao)根據自己的(de)(de)情況選擇(ze)合(he)適的(de)(de)人(ren)事系(xi)統和部署方式(shi)，來選擇(ze)較(jiao)為優惠的(de)(de)系(xi)統服務方式(shi)。另外也(ye)還需要(yao)留意下(xia)人(ren)事系(xi)統服務商的(de)(de)售(shou)后服務，比如人(ren)事系(xi)統的(de)(de)數據管理、系(xi)統上線、系(xi)統培訓(xun)、日常維護(hu)等等，也(ye)需要(yao)簡單了解清楚，再(zai)綜合(he)做決定。