對于很多工廠來說，按考勤工時來算員工工資比較普遍，另外還有一種計算員工工資的方式就是計件。通過計件的方式來計算員工的有效工作量，然后根據該工序的單價來算出計件工資。通常在一個工廠來說，不同的崗位采取不同的工資計算方式，有些情況比較適合于計算工時，有些情況適合于計件。下面我們主要來談一談在工廠車間是如何通過計件工資核算軟件來實現員工計件工資核算的。

1、薪酬方案設定

在計件工資核算軟件中首先需要對(dui)各個(ge)崗(gang)位或員(yuan)工(gong)設(she)定(ding)好(hao)對(dui)應的薪酬(chou)方(fang)案，比如按考勤工(gong)時(shi)算(suan)工(gong)資(zi)(zi)的就設(she)定(ding)為工(gong)時(shi)工(gong)資(zi)(zi)，按計(ji)件模式的就設(she)定(ding)為計(ji)件的薪酬(chou)方(fang)案，或者綜合使用工(gong)時(shi)和計(ji)件模式。

2、工序工價設定

在設定完員工的計件薪酬模式后，還需要對員工工序工價進行設定。在計件工資核算軟件中設定各工序(xu)的單價、標準(zhun)量、不良率等指標，就可(ke)以進行(xing)計件工資計算。

3、計件數量統計

在設定好員工計件的(de)工序工價后，就需要(yao)對各工序的(de)產量進(jin)行計數。計件數據可以(yi)(yi)通(tong)過(guo)人工錄入(ru)，也(ye)可以(yi)(yi)通(tong)過(guo)與計數器接(jie)口(kou)進(jin)行對接(jie)來獲取(qu)計件數據，以(yi)(yi)工廠車間的(de)條件情況來選擇(ze)合適的(de)模(mo)式。

4、計件工資計算

接下(xia)來在計(ji)(ji)件(jian)工(gong)(gong)(gong)資核算軟件(jian)中就可以開始計(ji)(ji)算員工(gong)(gong)(gong)的計(ji)(ji)件(jian)工(gong)(gong)(gong)資了，系統按照事先設(she)定(ding)好(hao)的計(ji)(ji)件(jian)方案來獲取員工(gong)(gong)(gong)各工(gong)(gong)(gong)序上(shang)的計(ji)(ji)件(jian)數量，根據各工(gong)(gong)(gong)序的單價來計(ji)(ji)算員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資。

5、綜合工資計算

對于車(che)間工(gong)(gong)(gong)人的工(gong)(gong)(gong)資來(lai)說，除了計(ji)件工(gong)(gong)(gong)資往(wang)往(wang)還包含(han)了固定底薪(xin)及其他薪(xin)資，而且這些(xie)部分的薪(xin)資又與員(yuan)工(gong)(gong)(gong)考勤(qin)數據有關，所以(yi)在計(ji)算員(yuan)工(gong)(gong)(gong)綜合(he)工(gong)(gong)(gong)資前，系(xi)統還需(xu)要(yao)對員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的考勤(qin)數據進(jin)行(xing)計(ji)算，計(ji)算完考勤(qin)數據后才可(ke)以(yi)結合(he)計(ji)件工(gong)(gong)(gong)資來(lai)算出員(yuan)工(gong)(gong)(gong)整體工(gong)(gong)(gong)資。

6、工資條信息發放

當計件工資核算軟件計算完員工工資后，就會生成每位員工工資明細清單，也稱為工資條生成。電子檔的工資條生成后支持打印成紙質版的工資條，便于企業給員工確認工資信息。在使用員工自助app的企業，則可以(yi)直(zhi)接發送電子檔的工資條信息(xi)，員工在app上(shang)就(jiu)可以(yi)對工資信息(xi)進(jin)行(xing)確認和反饋。

車間員工的(de)(de)計(ji)件工資(zi)就(jiu)是大(da)致的(de)(de)通(tong)過上述的(de)(de)流程(cheng)(cheng)來(lai)進行計(ji)算的(de)(de)，在計(ji)件工資(zi)核算軟件中基本(ben)上整個流程(cheng)(cheng)都可以由系統來(lai)自動(dong)處(chu)(chu)理(li)，除了某(mou)些情況人(ren)工需要輸入(ru)計(ji)件數量(liang)外，絕大(da)部分工資(zi)計(ji)算工作均由軟件來(lai)處(chu)(chu)理(li)，其效率和數據準確性都比人(ren)工有大(da)幅的(de)(de)提升(sheng)，能夠應(ying)對企業員工數量(liang)多的(de)(de)局(ju)面。