對于很多中小企業來說，人事、考勤、排班管理的需求是最為強烈的，所以很多企業在購買人力資源管理系統時都會主要選擇這些模塊，再就是會增加一個工資計算的模塊，來成套的解決企業現階段的人事管理問題。下面我們來一起看看大家比較常用的人事與排班管理系統具備哪些功能？

1、員工檔案管理

人事與排班管理系統包含員工(gong)的(de)檔(dang)案管理功能，能夠對員工(gong)的(de)基(ji)本信息(xi)(xi)、教(jiao)育(yu)信息(xi)(xi)、工(gong)作(zuo)信息(xi)(xi)進行(xing)電子(zi)檔(dang)記錄和保存，支(zhi)持(chi)員工(gong)檔(dang)案的(de)新增、修改、查找及導入(ru)、導出等(deng)操作(zuo)，支(zhi)持(chi)員工(gong)在職證明的(de)開具(ju)和打印等(deng)。

2、組織架構管理

人(ren)事與排班(ban)管(guan)理系統(tong)同樣支持對企(qi)業組(zu)織架(jia)(jia)構的管(guan)理，可對組(zu)織架(jia)(jia)構進行新增、修改和撤銷(xiao)，并且支持建立(li)臨(lin)(lin)時組(zu)織架(jia)(jia)構，可從現(xian)有(you)架(jia)(jia)構中(zhong)導入員(yuan)工，方便企(qi)業針(zhen)對某(mou)個項目或任務設立(li)臨(lin)(lin)時組(zu)織架(jia)(jia)構進行管(guan)理，提升管(guan)理效率。

3、員工排班管理

人(ren)事與排(pai)班(ban)管理(li)系(xi)統支(zhi)(zhi)持(chi)對員工的(de)(de)排(pai)班(ban)管理(li)，可設定不同(tong)的(de)(de)班(ban)次及對應(ying)的(de)(de)員工信息，支(zhi)(zhi)持(chi)班(ban)次時間、地(di)點及假(jia)勤時間的(de)(de)管理(li)，可設定各班(ban)次的(de)(de)公休(xiu)時間和(he)法定節(jie)假(jia)日等，并且(qie)支(zhi)(zhi)持(chi)員工的(de)(de)請(qing)假(jia)、調休(xiu)、加(jia)班(ban)、補班(ban)、換班(ban)申請(qing)和(he)管理(li)。

4、考勤打卡管理

人事與排班管理系統可根據各班次及崗位的情況設定不同的考勤打卡方式，再配合手機端員工自助app，可(ke)以實(shi)現手機(ji)定(ding)位打(da)(da)(da)卡(ka)、連WiFi打(da)(da)(da)卡(ka)、人臉識別(bie)打(da)(da)(da)卡(ka)、定(ding)位拍照打(da)(da)(da)卡(ka)、指紋打(da)(da)(da)卡(ka)、NFC卡(ka)片打(da)(da)(da)卡(ka)等(deng)多(duo)種方式，還能夠配合(he)門(men)(men)禁系統等(deng)實(shi)現門(men)(men)禁管理。

5、員工工時統計

很多(duo)時(shi)候，員(yuan)(yuan)工的(de)(de)上班工時(shi)與員(yuan)(yuan)工的(de)(de)工資有(you)直接(jie)關聯，因此需(xu)要(yao)對每個(ge)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)工時(shi)進行(xing)統計，在(zai)人事(shi)與排班管理系統中(zhong)則可以(yi)(yi)很簡單的(de)(de)完成這一點(dian)。人事(shi)與排班管理系統實(shi)時(shi)記(ji)錄(lu)了(le)(le)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)上下班打卡(ka)數據，同時(shi)支持對一些特殊工序能(neng)夠進行(xing)單獨計時(shi)，在(zai)進行(xing)綜(zong)合計算時(shi)能(neng)夠自動進行(xing)區分(fen)，可以(yi)(yi)清晰(xi)明了(le)(le)的(de)(de)統計并列出員(yuan)(yuan)工的(de)(de)工時(shi)數據，便于(yu)企業進行(xing)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)工資計算。

人事與排班(ban)(ban)管理(li)系統既滿(man)足了企(qi)業(ye)做好人事檔(dang)案管理(li)和組(zu)織架構管理(li)的需求，又能(neng)(neng)(neng)夠在(zai)考(kao)勤排班(ban)(ban)上解決(jue)企(qi)業(ye)實(shi)際問(wen)題，通過考(kao)勤排班(ban)(ban)功能(neng)(neng)(neng)能(neng)(neng)(neng)夠簡(jian)單的得出(chu)各員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)時(shi)數(shu)(shu)據，然后企(qi)業(ye)就又能(neng)(neng)(neng)夠通過工(gong)(gong)時(shi)數(shu)(shu)據輕(qing)松的計算出(chu)員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資，所(suo)以由(you)人事、考(kao)勤、排班(ban)(ban)、工(gong)(gong)資等模塊構成的HR系統往往非常(chang)實(shi)用。