需求背景與痛點

傳統排(pai)班方式(shi)效率低(di)下(xia)，易出錯，且人工核對(dui)成(cheng)本高昂。尤其(qi)在以下(xia)場(chang)景中(zhong)，問題尤為突出：

1、生產(chan)人員排班(ban)(ban)(ban)：班(ban)(ban)(ban)次及(ji)休假靈活多變，需基(ji)于固(gu)定周期輪換不同人群上(shang)班(ban)(ban)(ban)及(ji)休息，每月(yue)需線下規劃并導入(ru)系統，耗時費(fei)力(li)。

2、辦公室(shi)人(ren)員排班(ban)：分批次上(shang)班(ban)，周末與(yu)工作日上(shang)班(ban)時間不一致(zhi)，加班(ban)靈活(huo)，需按自由班(ban)次計算(suan)，管(guan)理復雜。

3、新入職(zhi)人員排班：需每(mei)日關注，單獨排班，易(yi)遺漏，增加管理難度。

解決方案：靈活排(pai)班系統

為解(jie)決上述痛(tong)點，我們推出靈活排班(ban)系統，通過(guo)基礎班(ban)次與輪班(ban)班(ban)次相結合，實現高效、準確的排班(ban)管理：

1、輪(lun)班班次(ci)設置：支(zhi)持按(an)天、周、半月(yue)、月(yue)等(deng)多(duo)種方式設置輪(lun)班班次(ci)，同時可設定對應的輪(lun)換休息狀態，滿足生產人員(yuan)及辦公室人員(yuan)的多(duo)樣化需(xu)求。

2、部門默(mo)認排班(ban)：基于指(zhi)定部門及下級(ji)部門模式，應用(yong)輪班(ban)班(ban)次，按開(kai)始日期自動輪換上班(ban)。新(xin)入職人員默(mo)認歸屬對應部門班(ban)次，無需單獨(du)設置，減少(shao)管理負(fu)擔。

3、特殊默認(ren)(ren)排班(ban)：針對(dui)同(tong)部(bu)門內(nei)不同(tong)人群模式，提(ti)供特殊默認(ren)(ren)排班(ban)功能。通過多維度設定人員范圍，應用輪(lun)班(ban)班(ban)次，按開始日(ri)期自動輪(lun)換。優(you)先級高于部(bu)門默認(ren)(ren)排班(ban)，更加靈活(huo)應對(dui)各種場景。

應(ying)用價值

靈活排班(ban)系統的(de)(de)實(shi)施，為企(qi)業帶來了(le)顯著的(de)(de)應用價值：

1、提(ti)升效(xiao)率與準確性(xing)：自(zi)動化(hua)流(liu)程減(jian)少人工(gong)操作和(he)核(he)對時間，降低行政成本，提(ti)高排班效(xiao)率和(he)準確性(xing)。

2、優化管(guan)理(li)資源：管(guan)理(li)人員(yuan)可將精(jing)力(li)集中在更重(zhong)要業(ye)務上，無(wu)需每月花費大(da)量時間處理(li)排班問題。

3、減少(shao)員工困擾：避免因考(kao)勤排(pai)班問題造成(cheng)的(de)員工考(kao)勤異常，減少(shao)員工困擾及溝通成(cheng)本。

4、增強企業競爭力：高(gao)效、準(zhun)確的(de)考勤管(guan)理有助(zhu)于提升企業形(xing)象，增強企業競爭力。

系統截圖與說明

1、輪班班次(ci)設置(zhi)

系(xi)統(tong)支持按(an)天、周、半月(yue)、月(yue)等多(duo)種方式設(she)置輪班班次，同(tong)時可設(she)定(ding)對應的(de)輪換休息(xi)狀態，滿足多(duo)樣化需求。

2、 部(bu)門默認排班(ban)

基于(yu)指定部門及(ji)下級(ji)部門模式，應(ying)用輪班班次(ci)，按開始日(ri)期自動輪換(huan)上班。新入職人員默認歸屬(shu)對應(ying)部門班次(ci)，減少(shao)管(guan)理負擔。

3、特殊默認(ren)排班

針對同部門(men)(men)內不同人群模(mo)式(shi)，提供特殊(shu)默(mo)認排班功能。通過(guo)多維度設定人員(yuan)范(fan)圍，應用輪(lun)班班次，按開始日期自動輪(lun)換。優先級高于部門(men)(men)默(mo)認排班，更(geng)加靈(ling)活應對各(ge)種場景。

綜上所述，靈活排班系統的實施將極大提升企(qi)業的考勤管理(li)效率與準確性，為企(qi)業帶來(lai)顯著的應(ying)用價值(zhi)。