2020年5月29日，東寶人才研究實驗室揭牌儀式在深圳市東寶信息技術有限公司（以下簡稱“東寶軟件”）總部隆重舉行，至此，中國人力資源管理行業內的第一家專注于人才研究的實驗室就正式誕生了！

此次揭牌儀式上，特別邀請了東寶軟件董事長、東寶人才研究實驗室首席專家劉棟材先生發表了重要講話。劉棟材先生在發言中，表示成立東寶人自己的人才實驗室，是扎根在他內心深處十幾年的夢想。

在疫情對中國經濟及企業造成的重大影響下，在全球經濟持續面臨重大挑戰的形勢下，以及美國對中國企業實行極端打壓的發展現狀下，東寶人才研究實驗室的誕生有著偉大使命和非凡意義。

作為中國人才研究的里程碑，東寶人才研究實驗室的成立，標志著中國的人力資源管理成功開辟出了一條新的登峰之路。

東寶人才研究實驗室是中國第一個由中國民營企業完全獨立、自主建立和管理、運營、實踐落地的實驗室；也是中國第一個以人才治理為中心，研究適合中國文化、中國人特質、中國企業發展現狀的人才治理體系的實驗室；更是中國第一個真正將AI人工智能、大數據、信息化等工具，深度應用于人才治理體系的實驗室。

劉棟材先生在此次發言中，特別強調了東寶人才研究實驗室未來在人力資源管理的三個主要研究方向：

1、深度研究創新中國人自己的、極具中國文化烙印的“中國式”人才治理體系，也就是東寶模式；

2、將AI人工智能、大數據、信息化等工具，完美地、深度地應用和融入在人才治理體系中，幫助中國人才治理體系建設實現彎道超車；

3、將研究成果和實踐方法，植入并固化在DHG數字化人才治理體系中，最大程度的減少企業管理者的工作壓力、降低企業管理過程中對管理者的個人依賴。

東寶人才研究實驗室，作為東寶軟件旗下機構—東寶人才研究院的特別項目，除了人才管理的專注研究與創新，未來更是承載了東寶軟件多個重大使命與責任：

1、為東寶的發展，源源不斷地發現和培養優秀的人才；

2、為中國企業、民族企業的健康成長，源源不斷地發現和培養優秀的人才；

3、為中國經濟的發展，為中華民族的偉大復興，源源不斷地發現和培養優秀的人才。

作為一家具有民族責任、肩負行業使命的企業，作為一位極具社會責任感和創新意識的企業家，相信東寶軟件在劉棟材先生的帶領下，未來必將能弘揚東寶精神，完成東寶使命，將中國式人才治理體系—東寶模式帶來的人力資源管理奇跡，傳播到每一家中國企業，打造獨具中國特色的人力資源管理模式，提高企業核心競爭力，幫助中國企業做大做強做穩！