近日，東寶軟件迎來了與智能家居行業的重大攜手，和江蘇惠通集團共同開啟了智能時代的數字化人才治理新篇章，科技與數字的碰撞之下，又會給人力資源管理帶來哪些精彩改變。

服務多家知名企業的惠通集團

江蘇惠通集團是一家專注于人機交互設備（HID）—智能家居控制系統專業研發、生產的江蘇省高新技術企業，一直致力于為亞馬遜、飛利浦、夏普、小米等知名公司提供智能家居控制系統設計方案。

江蘇惠通集團總部和生產基地坐落于江蘇鎮江，具有40多年的設計、開發、生產各類高、低頻連接器的歷史，集團由4個工廠組成，并在歐洲設立辦事處。現有職工2300人，占地8萬平方米，建筑面積7萬平方米，產品出口到三十多個國家和地區。是國家火炬計劃高新技術企業、江蘇省高新技術企業、中國電子元件百強企業。

時代腳步促使人力資源管理升級

隨著智能時代的到來，智能家居已經開始普及，一直專注于智能家居控制系統專業研發、生產的江蘇惠通集團也迎來了飛速的發展，對企業人力資源管理的助力要求也越來越高。

江蘇惠通集團目前的人力資源管理工作，一直被人才配置、時間管理、薪酬與激勵、行政管理等問題困擾，為了跟上新時代的人力資源管理模式，保證企業的穩步發展，并逐步完成管理的更新迭代，數字化人力資源管理升級勢在必行。

企業高速發展下，想要滿足整體發展的需求，最需要解決的是人才配置的問題，即人才的供應和培養。傳統的人員招聘和培訓模塊，無法從根源解決問題，只有系統化的人才引進機制，才能真正幫助企業獲得更多合適人才。

江蘇惠通集團開始意識到只有擺脫傳統式的人力資源管理，利用最新的數字化人才治理方式，通過有思想和智慧的人力資源管理軟件的深度應用，才能徹底解決企業不斷發展的各種關鍵需求，此次與東寶軟件的攜手，也是希望通過DHG數字化人才治理系統，幫助惠通成功打造不一樣的人力資源治理智能時代。

利用DHG開啟人才治理數字化時代

在DHG項目啟動會上，針對惠通對于人力資源管理工作的核心需求，東寶軟件提出了一整套人力資源管理數字化解決方案，幫助企業實現人力資源系統化、精細化管理的同時，更是從根本上解決管理人才配置、數據失真、時間管理等問題，精準助力企業人才戰略的推進工作。