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HR軟件實施案例:廣州山水比德設計股份有限公司

HR軟件案例   2020-05-27      HR軟件案例   661次       HR軟件案例   yuhua

公司簡介

廣州山水比德設計股份有限公司以“景觀設計—數字景觀—景觀工程 設計學院”為主要內容的“3 1”景觀全系統解決方案,服務于城市規劃與公共空間、綜合性土地開發、居住環境、酒店及旅游度假區規劃設計等領域。 憑借不斷創新的設計與系統化的周到服務,山水比德得到了業內外人士的一致認可與贊賞:旗下設計公司被譽為中國最具活力的新銳景觀設計機構之一。



所屬行業

建筑設計


項目背景

山水是一家設計公司,全國有多家分公司,分布范圍廣泛,人員不好管理,公司希望能夠實現集團化管理,總部統一管理各個分公司,急需一套能夠實現集團化管理的HR軟件


解決方案

引入東寶D1-2012系統,包含人事、考勤、薪資等模塊,員工使用自助平臺及員工之家APP參與到HR系統中,所有分公司和總部共用一套系統,所有HR相關單據員工通過APP及OA中自行提交,相關領導在APP或自助平臺上進行審核,極大地降低了單審的流轉周期,從而提升HR效率,實現區域化管理。


實施效果

1、所有員工(包括分公司人員及出差人員)均實現了考勤打卡,其中總部員工以考勤機器打卡為主,項目駐點人員以及分公司人員以手機定位打卡為主;

2、考勤的相關單據全部在手機端完成,通過線上提報、線上審核,實現了無紙化的問題;

3、針對外派項目人員,不管是在指定的工作點上班,還是安排出差,隨時可以通過移動考慮定位掌控到工作狀態、有利于公司對其工作情況進行監督和管控;

4、報表分析為領導及時提供決策依據。

 


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