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HR軟件實施案例:珠海松下馬達有限公司

HR軟件案例   2020-05-08      HR軟件案例   1319次       HR軟件案例   yulong

公司簡介

珠海松(song)下馬達(da)有限公司(PMRZ)成立(li)于(yu)1993年(nian)5月。隸(li)屬于(yu)松(song)下電器產(chan)(chan)(chan)業(ye)株式會社電化住宅設(she)備(bei)機器社,為日(ri)本獨資企(qi)業(ye)。公司主要研(yan)究開發、設(she)計(ji)、生(sheng)產(chan)(chan)(chan)和銷售(shou)自(zi)產(chan)(chan)(chan)的新型機電元件(jian),精密軸(zhou)承(cheng),三(san)軸(zhou)以上(shang)聯動的數(shu)控系統及伺服裝置,上(shang)述產(chan)(chan)(chan)品的零部(bu)件(jian)、半成品、精沖模(mo)、模(mo)具標準件(jian),及其技術服務和售(shou)后服務;相(xiang)關生(sheng)產(chan)(chan)(chan)設(she)備(bei)的研(yan)究開發、設(she)計(ji);從事非(fei)配額許可證(zheng)管理非(fei)專營商品的收購出口業(ye)務。



所屬行業

電(dian)氣機械和器(qi)材制造業


項目背景

現(xian)有的(de)(de)系(xi)統無(wu)法滿足松(song)下(xia)復雜的(de)(de)薪(xin)資需(xu)求(包括薪(xin)資預算(suan),薪(xin)資計算(suan)和績(ji)效測評等)和考勤(qin)需(xu)求,大部分考勤(qin)和工資需(xu)要(yao)手工EXCEL計算(suan),人員工作(zuo)量(liang)大,錯誤率高,經常需(xu)要(yao)加班,員工意見很(hen)大,客(ke)戶(hu)急需(xu)一套(tao)能夠解決自身實際問題的(de)(de)考勤(qin)薪(xin)資軟件,已達(da)到減輕(qing)工作(zuo)量(liang),優化(hua)員工的(de)(de)工作(zuo)內容。


解決(jue)方(fang)案

引入東寶D1-2012系統,包(bao)含人(ren)事、考勤,薪(xin)資等模塊,員工使用自(zi)(zi)助(zhu)平(ping)臺(tai)HR系統中(zhong),所(suo)有HR相關(guan)單據(ju)員工通過自(zi)(zi)助(zhu)Web端中(zhong)自(zi)(zi)行提(ti)(ti)交,相關(guan)領導在(zai)自(zi)(zi)助(zhu)平(ping)臺(tai)上(shang)進(jin)行審(shen)核,極大地(di)降低了單審(shen)的流轉周期,從而提(ti)(ti)升HR效率。


實(shi)施效果

1、首先(xian)解決了員工(gong)考(kao)勤排班的難題,方(fang)便(bian)員工(gong)出勤認定及異常(chang)出勤及時推送和(he)處理;

2、有效管理年(nian)假(jia)、調休、哺乳(ru)假(jia)、產(chan)檢假(jia)、產(chan)假(jia)等,按照公司日(ri)歷逐步實現數據(ju)精細管理;

3、考勤分(fen)析趨于實時化,方便HR及員工(gong)及時查看完善考勤異(yi)常;

4、通過系統自(zi)定義設計,實現員工考勤的(de)靈(ling)活性;

5、 根據客戶(hu)(hu)需求設計(ji)薪資預算模(mo)塊(kuai)和績效考評(ping)模(mo)塊(kuai),靈活多(duo)變,實現客戶(hu)(hu)的(de)具(ju)體需求,大大減輕了文員的(de)工作量,提高了數據的(de)準確性;

6、 請(qing)假、加班等審(shen)批流的線上申請(qing)及(ji)審(shen)批,全面實現無紙化(hua)操(cao)作,提(ti)高工作效率。

 

 


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