客戶簡介

日立集團是全球最大的綜合性跨國公司之一。創業百年來，日立始終秉承以技術貢獻社會的企業理念，不斷開拓創新，努力開創新的市場和事業領域并發展成為業務遍及能源、交通、信息通信、基礎建設、數字媒體、生命科學等領域的高科技企業。日立致力于從"制造型"向"解決型"企業的轉換，實行全新的"Inspire theNext"戰略：即通過整合在各領域的技術和經驗，發展成能夠為客戶提供最佳解決方案的合作伙伴。

日立泵制造（無錫）有限公司是日立集團在中國的企業之一，公司主要產品：電廠大型機組三大輔泵-循環泵、鍋爐給水泵、冷凝泵；軸流式、混流式、各種離心式標準泵；軸流式、混流式、離心式大型泵;產品廣泛應用于城市供水、大型水利工程、引水調水、農田排灌、船廠船塢、城市防洪、市政、樓宇、工業、化工、300MW/600MW/1000MW電廠等。

所屬行業

電廠輔泵

項目背景

客戶需求：

1、現有的考勤都是月底才核算一次，月初情況如何，領導都已經忘記，時效性太差，考勤數據都是各個車間自己提供，出勤時數都是車間主管自己說了算，人事無法起到有效的監督管理。

2、客戶希望找一家在制造業有豐富經驗的HR軟件供應商，能夠提供顧問服務，不僅提高工作效率，而且通過上線HR軟件，提高公司的管理水平和計算方法的合理性。

3、客戶希望軟件功能比較齊全，不僅有HR模塊，而且有一卡通，希望通過系統整合，將公司所有的事務性管理統一納入系統管控。

通過多次選型比較，客戶最終屬意東寶，跟東寶展開合作。

解決方案

1、內部開展BPR重組，重新梳理了HR管理的相關流程，通過系統進行優化和固化；

2、設計從考勤入手，梳理出不同薪資規則，由易到難，逐步上線。

實施效果

實施后的現狀：客戶現在考勤數據今天可以查看昨天的出勤狀況，領導實時掌控公司出勤狀況，大大提高了工作效率，且通過軟件上線，梳理了公司的業務流程，優化了考勤及薪酬計算方法，食堂就餐也通過HR+一卡通進行管控，節約了公司成本。

目前公司系統使用狀況良好，東寶每年持續提供優質服務，貫徹公司的服務宗旨——以客戶為中心。