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HR軟件實施案例:蘇州霓佳斯工業制品有限公司

HR軟件案例   2022-06-30      HR軟件案例   454次       HR軟件案例   東寶HR系統

公司簡介

蘇州霓佳斯工業制品有限公司,成立于2002年,是日本株式會社旗下子公司,霓佳斯作為絕熱材料工業的先驅者,創建于1896年,現為日本東京一部上市公司,其產品應用廣泛,涉及能源、石油化工、汽車、建筑、電子和環保等多個領域。


所屬行業

絕熱材料


項目背景

在過去多年的發展中,霓佳斯一直保持著持續創新與成長的向上形態,在人才管理變革方面也傾注了不少時間和管理力量,此次東寶數字化人才治理系統在霓佳斯以3個月的實施周期完成了高效落地,用數字化的管理力量為企業人才核心競爭力的全面重塑提供了關鍵助力,為霓佳斯在絕熱材料行業的加速前行聚焦了更加強大的團隊力量。


解決方案

1、東寶項目團隊對霓佳斯的管理需求做了全面調研,以時間管理智能化的實現作為數字化智能方式嵌入的最大切入口,幫助企業快速實現了可持續優化、配置靈活、易于變革的智能化管理體系的高效落地。

2、東寶軟件快速響應了企業全生命周期人才管理模式的打造需求,深度開發了入、轉、調、離各個管理環節,通過能力素質模型的全面導入與匹配,開啟了員工在企業內部快速流動的職業發展通道。


實施效果

東寶人力資源管理系統上線后,不僅解決了以往數據紊亂、管理工作量集中式劇增、單向式管理傳輸帶來的眾多問題,以可視化的建設視角,快速打造出了高效的時間管理體系,還從管理流程和權限的角度出發,將管理工作成功分解到企業各大部門,并通過支持彈性工作時間制、綜合計時制等系統建設,徹底將考勤的附屬管理價值放大,為人才管理后期人效提升的整體規劃,奠定了足夠的數據支撐基礎。


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