一、需求場景：

某客戶企業每個月有大量員工產生流動，在員工的工作服管理上會耗費較多時間來進行統計和維護。為了方便地HR管理員工工作服的采購、分發、維護等環節，該客戶需要在HR系統中增加一個功能模塊來規范這些流程。這個功能模塊需要記錄工作服管理的每個環節的信息，包括了員工工作服尺寸、服裝樣式、分發記錄等，并且該模塊能夠記錄和管理員工的基本信息，如姓名、職位、部門等，以便于根據不同部門和職位的需求分配相應的工作服。

二、解決方案：

通過在東寶DHG系統定制開發【工作服管理】模塊實現以下功能：

1.通過系統界面手動錄入或批量導入員工的工作服相關信息。

2.記錄員工工作服的發放情況，包括分發時間、員工信息、服裝樣式等，確保數據的準確性和可追溯性。

3.不同組織的管理員可以登錄系統，查看本組織員工的工作服管理情況，包括員工信息、工作服狀態等。

4.管理員可以對選中的員工工作服信息進行修改或刪除，以適應員工工作服管理的變化。

三、應用價值：

1.減少人工操作和紙質記錄的繁瑣，提高工作效率。

2.可以方便地記錄和管理員工的基本信息和工作服使用情況，簡化員工管理流程。

3.每月核對員工工作服時間，由原來每月需要一天，縮短為1小時左右，預估HR基本薪資8000元，8000/21.75/8*7≈321.84元，每月每人可省時間成本321.84元，全年可省成本：321.84*12=3862.1元。