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自動執行限制員工彈性班次的次數
2024-10-28
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1、需求場景
某客戶企業考勤管理制度規定給研發部門的人員設置彈性班次，但是要限制每月彈性次數不超過三次，超過三次的部分按照正常考勤邏輯處理。
2、解決方案
1）在考勤管理模塊中添加彈性班次，研發部門的人員默認使用該班次；
2）通過自定義腳本計算過程來判斷和處理彈性上班達到三次的限制需求：
①員工使用彈性班次實現彈性后，給當天的日報標記已實現彈性，并記一次彈性；
②判斷員工當然出勤是否存在半天請假的情況、跨天單據的情況，如果有則不進行彈性
③判斷員工出勤是否是跨天單據，并且單據的開始時間和結束時間都是否在彈性班次時間范圍內，如果不在則不進行彈性班次次數統計；
④判斷員工本月已實現彈性的次數，如果大于3次，則把員工的班次改成非彈性班次，實現日報分析按照正常考勤邏輯處理；
3、應用價值
1）系統自動識別員工打卡數據，自動判斷員工是否應該實現彈性，不需要考勤員線下記每個員工彈性次數；考勤員原來每天平均耗時1.5小時統計、修改員工的彈性出勤狀態，月累計要花30小時左右處理該問題，系統上線后，只需要1小時與員工核對最終結果即可。
2）月報自動匯總每個員工的彈性及出勤情況，可以給領導層直觀的數據展示，為領導決策提供數據支撐。基于研發員工每月除了3次彈性，還會存在大量遲到等情況，考慮到研發人員確實存在長時間加班的情況，公司已經修改考勤管理制度，允許部分研發人員加班轉補休。
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