員工管理軟件是企業做好員工管理工作的重要工具之一，員工管理的工作事項涉及多個方面，以人力資源管理的六大模塊為基礎，還需要結合當下的實際情況來進行適應性的調節，才能做好差異化的管理。下面我們以東寶員工管理軟件為例，來說明員工管理軟件的主要功能與作用有哪些。

1、支持人力資源六大模塊功能

東寶員工管理軟件支持了人力資源管理六大模塊功能，包含了組織管理、人事檔案、考勤排班、人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬管理等多個方面，完整的支撐了整個人力資源管理體系，將大量的、復雜的流程工作交由系統來自動化處理，有效的提升企業的人力資源管理效率。

2、支持員工后勤服務管理功能

在后勤服務管理方面，東寶員工管理系統還支持了區域門禁管理、餐飲宿舍一卡通管理，以及圖書館、停車場、健身房等區域與設備的一卡通管理，還可以根據企業的配套設施來增加管理控制服務，使得企業能夠在一個系統內管理多種場地與設備，使其數據進行高效互通、統一控制。

東寶員工管理軟件

3、支持員工自助與辦公協同功能

另外，針對于員工服務模塊，還增加了員工自助服務平臺和員工自助app，員工通過這兩個端口可以進行企業公告信息查看、移動考勤、假勤流程申請、在線學習與考試、考勤數據查看、績效數據查看、工資數據查看以及員工合同證明材料導出與打印等操作，無需通過HR人員就可以做到這些事情，能夠有效的提升員工的滿意度。

4、支持可視化戰略BI報表

東寶員工管理軟件提供了可視化的戰略BI數據圖表，能夠清晰、直觀的查看企業戰略目標達成情況，并可細分至各組織、分公司、部門的達成進度情況，可根據數據反饋來決定是否介入當下情況。這項功能也叫做“領導者桌面”，能夠幫助企業管理人員在短時間內把握住管理核心，知悉當下狀況和問題所在，能夠及時了解問題和提供解決辦法，保障企業戰略計劃的順利進行，同時也能作為企業管理決策的數據支撐。

以上這些就是員工管理系統的核心功能與主要作用，員工管理層面的工作是多個方面的，而且與企業的發展息息相關，所以優秀的員工管理系統通常是以企業戰略目標為核心的，通過人力資源管理的方式讓企業和員工達到一種共生、互利的平衡性，能夠讓企業在達到自己戰略目的的同時，也讓員工獲得應有的價值回報。