績效管理是每個企業在發展過程中都會運用的一種高效管理手段，通常隨著員工數量的增大，企業對于員工的績效考核難度激增，而采用績效管理系統來解決這一問題是非常好的辦法。績效管理系統可以實現針對不同崗位和員工進行差異化的績效考核，而如今市面上有多種不同品牌的績效考核系統，各有其特點和優勢，我們該怎么選？

1、看績效管理系統功能是否滿足需求

在選擇績(ji)(ji)(ji)效管理系統(tong)之(zhi)前，先要知道自己公司(si)需(xu)要對哪些崗位、人員進行績(ji)(ji)(ji)效考核(he)，面對這(zhe)些不同的(de)工作情況(kuang)需(xu)要采(cai)取(qu)哪些考核(he)方式(shi)。然后再(zai)去(qu)看當前的(de)績(ji)(ji)(ji)效管理系統(tong)是(shi)否能夠滿(man)足公司(si)的(de)需(xu)求(qiu)，包括其他一些細節性的(de)功(gong)能是(shi)否符合公司(si)實際(ji)的(de)需(xu)要。

2、看績效管理系統的操作性是否人性化

除(chu)了績效管(guan)理(li)系(xi)統的(de)功(gong)能性(xing)，可操作(zuo)(zuo)性(xing)也是(shi)很重要(yao)的(de)一(yi)點，要(yao)求系(xi)統的(de)操作(zuo)(zuo)要(yao)簡單便(bian)捷(jie)，甚至能夠具備一(yi)定的(de)“智能”特性(xing)，便(bian)于使用者提高操作(zuo)(zuo)效率。系(xi)統的(de)操作(zuo)(zuo)體驗主要(yao)是(shi)看其上手操作(zuo)(zuo)難度，功(gong)能的(de)選用是(shi)否便(bian)捷(jie)，以及各操作(zuo)(zuo)步驟是(shi)否有對應的(de)反(fan)饋動畫，通過這(zhe)些(xie)來了解其操作(zuo)(zuo)體驗性(xing)。

3、看績效管理系統處理和存儲數據是否穩定

另外，還(huan)需要測試績效管理(li)(li)系(xi)統(tong)(tong)的(de)(de)(de)穩(wen)定(ding)(ding)性(xing)(xing)，其穩(wen)定(ding)(ding)性(xing)(xing)主要在于數據(ju)的(de)(de)(de)處理(li)(li)、存儲和(he)傳輸(shu)上，這(zhe)就(jiu)對(dui)應(ying)著系(xi)統(tong)(tong)的(de)(de)(de)硬件(jian)配置(zhi)是否(fou)(fou)合(he)理(li)(li)、軟件(jian)算法是否(fou)(fou)高效、網(wang)絡傳輸(shu)是否(fou)(fou)穩(wen)定(ding)(ding)等因素。績效管理(li)(li)系(xi)統(tong)(tong)的(de)(de)(de)穩(wen)定(ding)(ding)性(xing)(xing)主要體現在系(xi)統(tong)(tong)同時處理(li)(li)大量數據(ju)時是否(fou)(fou)會反(fan)應(ying)緩慢或(huo)者系(xi)統(tong)(tong)崩潰無法打開界面，當(dang)一家公司的(de)(de)(de)員工規(gui)模達(da)到一定(ding)(ding)程度，同時產生的(de)(de)(de)數據(ju)就(jiu)會比較大，所以(yi)需要對(dui)這(zhe)些進行(xing)考(kao)慮，軟硬件(jian)的(de)(de)(de)配備和(he)優化是否(fou)(fou)合(he)理(li)(li)。

4、看績效管理系統的部署方式是否合理

目前，對于績(ji)效(xiao)管理系(xi)統(tong)的(de)(de)部(bu)署(shu)方(fang)式(shi)有兩種(zhong)，一種(zhong)是需(xu)要(yao)在本(ben)地部(bu)署(shu)使用(yong)(yong)的(de)(de)績(ji)效(xiao)管理系(xi)統(tong)，另一種(zhong)則(ze)是數據放在服務商的(de)(de)SaaS系(xi)統(tong)。企業(ye)需(xu)要(yao)根(gen)據自(zi)己的(de)(de)情(qing)況(kuang)來選擇不(bu)同的(de)(de)部(bu)署(shu)方(fang)式(shi)，需(xu)要(yao)安全性(xing)和穩定性(xing)較(jiao)好的(de)(de)服務就以(yi)(yi)本(ben)地部(bu)署(shu)為(wei)主要(yao)考慮(lv)，如果預算(suan)較(jiao)低則(ze)可以(yi)(yi)選擇SaaS系(xi)統(tong)來按年付費使用(yong)(yong)，所以(yi)(yi)結合(he)自(zi)身情(qing)況(kuang)來合(he)理選擇即可。

5、看系統服務商的服務好不好

購買績效管理系(xi)統還需(xu)要了解(jie)系(xi)統服務商的服務質量好(hao)不好(hao)，主要可以(yi)從客(ke)(ke)戶(hu)服務、客(ke)(ke)戶(hu)口(kou)(kou)碑(bei)、技(ji)術(shu)實力等角度來(lai)側面(mian)(mian)探查。客(ke)(ke)戶(hu)服務的角度則是在與溝通(tong)、面(mian)(mian)談的過程(cheng)中服務商的服務態(tai)度和細節上來(lai)觀察(cha)；客(ke)(ke)戶(hu)口(kou)(kou)碑(bei)則可以(yi)通(tong)過了解(jie)服務商的老客(ke)(ke)戶(hu)的反(fan)饋情況來(lai)了解(jie)；技(ji)術(shu)實力則可以(yi)通(tong)過遠程(cheng)試用系(xi)統和上門參觀來(lai)了解(jie)其技(ji)術(shu)實力。綜合各方面(mian)(mian)的信(xin)息(xi)來(lai)評價該服務商的優劣情況。