工資條在企業給員工發放工資前是一個很重要的工資證明文件，員工通過工資條可以清晰的了解自己的工資結構和各項明細，確認自己的工資明細，企業將按照工資條內容進行工資發放。在工資管理軟件中，工資條的生成是需要經過一系列流程的，下面我們來了解一下工資管理軟件如何自動生成工資條的。

1、設定員工薪資科目

工資條上的各個項目就是員工的薪資科目，在工資管理軟件中可以對各崗(gang)(gang)位(wei)員工的(de)薪(xin)資(zi)科(ke)(ke)目進行設定，不(bu)(bu)同崗(gang)(gang)位(wei)可以設定不(bu)(bu)同的(de)薪(xin)資(zi)科(ke)(ke)目，便于計算(suan)工資(zi)時(shi)能夠(gou)逐項獲取數據。

2、設置崗位薪酬方案

在工(gong)資(zi)管理軟件(jian)中(zhong)設定各(ge)個(ge)崗位、員(yuan)(yuan)工(gong)的薪酬方(fang)(fang)案(an)和算薪規(gui)(gui)則，支持不同部(bu)門、崗位、員(yuan)(yuan)工(gong)使(shi)用不同的薪酬方(fang)(fang)案(an)，在系統計算工(gong)資(zi)時，就(jiu)會按照預先設定好的薪酬方(fang)(fang)案(an)和規(gui)(gui)則來(lai)進行計算。

3、設置對應福利津貼

很多崗位(wei)(wei)都(dou)會有一些福利(li)津(jin)(jin)貼(tie)，在(zai)算工(gong)資(zi)時需(xu)要附帶上。工(gong)資(zi)管(guan)理軟件支持(chi)對員工(gong)的各項福利(li)進(jin)行設定，可以設定不(bu)同崗位(wei)(wei)、員工(gong)對應(ying)不(bu)同的福利(li)津(jin)(jin)貼(tie)，而且支持(chi)自定義津(jin)(jin)貼(tie)項。

4、一鍵自動計算工資

在設(she)定好(hao)以上(shang)這些項(xiang)目后，工資(zi)管理軟件就會按照員工的(de)薪資(zi)方(fang)案來獲取各(ge)項(xiang)對(dui)應數(shu)據(ju)，或者由人(ren)工來填入各(ge)項(xiang)數(shu)據(ju)，再由系統進(jin)行(xing)員工工資(zi)計算。

5、社保公積金個稅管理

另外(wai)，工資(zi)管(guan)理軟(ruan)件(jian)支(zhi)持社保公積金(jin)管(guan)理，支(zhi)持對(dui)個稅(shui)的申繳(jiao)。系統自動關聯當地社保平臺，按一定比例繳(jiao)納員(yuan)工社保及公積金(jin)，并(bing)且系統對(dui)員(yuan)工工資(zi)需要繳(jiao)稅(shui)部分進行個稅(shui)申繳(jiao)。

6、自動生成工資條明細

在當工資(zi)數(shu)據計算完成后，工資(zi)管理軟件就會自動生成每個(ge)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)工資(zi)條(tiao)(tiao)明細(xi)，可以(yi)以(yi)電子檔的(de)(de)形式來(lai)發布，也可以(yi)打印成紙質的(de)(de)工資(zi)條(tiao)(tiao)供(gong)員(yuan)(yuan)工參閱。工資(zi)條(tiao)(tiao)的(de)(de)各項內容(rong)會清(qing)晰的(de)(de)展示員(yuan)(yuan)工的(de)(de)薪資(zi)科(ke)目、福利津貼、社保公(gong)積金(jin)及個(ge)稅扣除信息等(deng)。