擅長領域：人力資源全盤管理、人才(cai)體系建設落(luo)地。

擁有23年人力(li)(li)(li)(li)資源(yuan)管理(li)經(jing)驗(yan)，華(hua)潤三九人力(li)(li)(li)(li)資源(yuan)總(zong)監，職業經(jing)歷跨越(yue)零售(shou)、高(gao)科技制(zhi)造、供應鏈、投資、醫藥等多個領域，曾任奧林巴斯中國制(zhi)造總(zong)部人力(li)(li)(li)(li)資源(yuan)經(jing)理(li)，華(hua)強供應鏈集(ji)團人力(li)(li)(li)(li)資源(yuan)總(zong)監，深圳冠(guan)欣礦業投資有限公(gong)司人力(li)(li)(li)(li)資源(yuan)總(zong)經(jing)理(li)，華(hua)潤三九人力(li)(li)(li)(li)資源(yuan)總(zong)監。

擁有“國際培訓師(shi)”資質十幾(ji)年，擅長(chang)薪(xin)酬管(guan)理(li)、基于戰(zhan)略的績(ji)效(xiao)管(guan)理(li)、領導力發展、企業文化(hua)、人(ren)力資源(yuan)三(san)支柱及BP化(hua)轉型、人(ren)力資源(yuan)項目管(guan)理(li)等課程的深度講解(jie)。

具(ju)備多年的(de)(de)HR全盤經驗，具(ju)有(you)超強的(de)(de)問題洞(dong)察力，能(neng)從業(ye)(ye)務痛點視角及企(qi)業(ye)(ye)戰略和商業(ye)(ye)模式(shi)視角，全面解(jie)讀和解(jie)構人(ren)力資源管理(li)，擅長(chang)從實戰中提煉管理(li)邏(luo)輯，建立知識框架和工具(ju)模型，并結合(he)成熟(shu)的(de)(de)管理(li)工具(ju)幫助企(qi)業(ye)(ye)找到自(zi)己的(de)(de)解(jie)題框架和路徑。