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三(san)化(hua)融(rong)合(he)，知行(xing)合(he)一(yi) | HR理論化(hua)研究+場景化(hua)應(ying)用+數(shu)字化(hua)落地
擅長領域：戰(zhan)略規(gui)劃 、組(zu)織機(ji)構設計(ji)、薪酬(chou)體系設計(ji)、績效系統設計(ji)、員工成長計(ji)劃、高潛人才開發
高級人力資(zi)源管理師（一級）
17年(nian)人(ren)力資源(yuan)行業從業經驗(yan)，8年(nian)咨詢顧(gu)問經驗(yan)
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2020-04-11
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admin
