三化(hua)融(rong)合(he)，知行合(he)一 | HR理論(lun)化(hua)研究+場(chang)景(jing)化(hua)應用+數字化(hua)落地
信息與計(ji)算(suan)科學(xue)/計(ji)算(suan)機科學(xue)與技術(shu)/軟件工程/網絡工程/物聯(lian)網工程
1）功能配(pei)置(zhi)：按解決方案進行系統布(bu)署，執行相應參數、流(liu)程、規則的配(pei)置(zhi)，承擔自定(ding)義配(pei)置(zhi)工作；
2）功能驗(yan)證：導入客戶數(shu)據，對已配置(zhi)的功能進行場景(jing)化驗(yan)證，評估需求滿足度(du)并及時通過(guo)系統(tong)向開發反饋(kui)存在的問題(ti)；
3）模塊培訓：結合客(ke)戶需求與上線計(ji)劃，完(wan)成模塊培訓計(ji)劃，指導客(ke)戶掌(zhang)握(wo)模塊操作技能，實現(xian)技能轉移(yi)。制定培訓提綱課件并與客(ke)戶協調(diao)具體實施(shi)，包括培訓簽到記錄、考試記錄；
4）技術服務：及時(shi)溝通(tong)并解決客戶(hu)在上(shang)述模塊使用(yong)中存在的(de)技術問(wen)題，存在延(yan)期風險時(shi)，及時(shi)向上(shang)級匯報并主(zhu)動尋求支持。
1）性格(ge)開朗，具備良好的(de)溝通能力及抗壓能力;
2）了(le)解Linux/Unix操作系統(tong)；
3）熟悉SQL語言，至少能夠使(shi)用一種數據庫(ku)（MySQL/Oracle/SQLServer）進行開發；
4）能適應頻繁出差；
專業(ye)路(lu)線：技(ji)術(shu)實(shi)施(shi)顧問（初級(ji)）→技(ji)術(shu)實(shi)施(shi)顧問（中級(ji)）→技(ji)術(shu)實(shi)施(shi)顧問（高級(ji)）
管理路(lu)線：項(xiang)目(mu)組長→項(xiang)目(mu)主(zhu)管→項(xiang)目(mu)經(jing)理→大(da)區總監
人力資源(yuan)管理/工商(shang)管理
1）通過輪崗(gang)學習的形式，了(le)解(jie)、熟悉、掌握公司(si)及各部門、各崗(gang)位不同業務運(yun)作流程、規章(zhang)制度及技(ji)能(neng)要求，以便快速(su)成長起來，具備勝任所(suo)在(zai)崗(gang)位的能(neng)力；
2）通過相(xiang)關(guan)培訓學(xue)習，快速掌握全套人力(li)資(zi)源專業(ye)知識及人力(li)資(zi)源管理技能。
1）熟練使用office辦公軟件(jian)，有(you)一(yi)定的數據敏(min)感(gan)度；
2）有較強的學習意愿、學習能力，工作(zuo)踏實，對工作(zuo)有熱(re)情；
項目(mu)實施方(fang)向：HR實施顧問→項目(mu)組長(chang)→項目(mu)主(zhu)管→項目(mu)經(jing)理
營銷(xiao)方向：售前顧(gu)問→銷(xiao)售經理
職(zhi)能方向(xiang)：HRBP/總經(jing)理(li)助理(li)→主管→經(jing)理(li)
薪(xin)資范圍：1-1.5萬/月
職(zhi)位描述：基本(ben)薪資(zi)（4000—8000）+高演示獎金+高提成
1、男/女不限，22-30歲，大專（含(han)）以(yi)上學歷，1年(nian)以(yi)上銷(xiao)售工作經驗（熟悉或從事過eHR、ERP、OA等管理(li)軟件行業優先）；
2、對銷(xiao)售工作有較(jiao)高的熱情，具(ju)備較(jiao)強的學(xue)習(xi)能(neng)力和優秀的溝通能(neng)力；
3、務實認(ren)真（落地執(zhi)行），吃苦(ku)耐勞，工作嚴謹，計劃(hua)性強，善(shan)于(yu)分析思考(kao)問題，有(you)責任心（擔當）；
4、性格堅(jian)韌/開(kai)朗(lang)/外向，思維敏捷，具備良好(hao)的應變能(neng)力(li)和承(cheng)壓(ya)（抗壓(ya)）能(neng)力(li)；
5、計算機專業(ye)或人(ren)力資源管理、市場營銷專業(ye)優先。
1、制定(ding)自(zi)己的銷售計劃，搜集與(yu)尋(xun)找客戶資(zi)料，建立客戶檔案(an)；
2、通過(guo)網絡推廣、電話銷售等多種復合營銷方式(shi)進(jin)行產品的銷售與(yu)推廣，完(wan)成(cheng)各項(xiang)銷售指(zhi)標；
3、熟練掌握(wo)產品的(de)(de)各類(lei)理論(lun)知(zhi)識，并熟練軟件(jian)的(de)(de)安裝、運行、操作(zuo)、演練；
4、負(fu)責對有需求客戶進(jin)行(xing)上門產品(pin)演示(shi)和需求調研，以及后續方案、報價、合同等工(gong)作跟進(jin)；
5、負(fu)責(ze)提升客(ke)戶活躍度(du)，定期對客(ke)戶做電話(hua)回(hui)訪、節假日(ri)問候、拜訪及維護，與客(ke)戶建立良(liang)好的關系；
6、協助經理處理其他事(shi)務。
1、大小(xiao)周工作制，每天工作8小(xiao)時;享有國定(ding)法定(ding)假(jia)、婚假(jia)、產假(jia)、喪假(jia)、工傷假(jia)、病(bing)假(jia)、年(nian)休假(jia)等(deng)有薪(xin)假(jia)；
2、入職(zhi)即購(gou)買社保(bao)轉正(zheng)購(gou)買公積(ji)金，享(xiang)有年終獎(jiang)、忠誠獎(jiang)及(ji)優秀員工獎(jiang)項等；
3、不定(ding)期組(zu)織集體聚餐、下午(wu)茶(cha)、聚會、體育運動、拓展訓練、旅游等團隊(dui)活動；
4、員(yuan)工生(sheng)日(ri)有禮物或(huo)生(sheng)日(ri)紅包及半日(ri)休假(jia)，且傳統節(jie)假(jia)日(ri)發放相關福利(li)品或(huo)紅包。
上班地址：重慶/北京/上海(hai)/廣州/武漢/杭州/寧(ning)波/青島/東莞
薪資范圍(wei)：1-1.5萬/月東寶(bao)信息技術有限公司
職(zhi)位(wei)描述：薪(xin)資：10000-15000元/月+項(xiang)目(mu)提成(cheng)，綜合年收(shou)入20-35萬之間
崗位職責：
1、與(yu)銷售、技術組(zu)成營銷三角，從人力(li)資源管(guan)理的角度支持團隊拿下項目；
2、依(yi)據客戶的業務需(xu)求，共同制訂人力資源管(guan)理(li)解決方案；
3、與客戶的(de)中高(gao)層管(guan)理者對接(jie)，厘清(qing)客戶的(de)真(zhen)實(shi)需求(qiu)；
4、作(zuo)為主要講標者之(zhi)一(yi)，向(xiang)客戶高(gao)層匯報、演示解決方案；
5、參與重(zhong)要客戶的接待(dai)與交流活動。
6、參(can)與產品迭代功能設計（非必須(xu)項(xiang)）
1、人力資源管理、計算機及相關專(zhuan)業優先，市(shi)場營銷類亦可
2、具備3-5年(nian)人(ren)力資源從業經驗，其中管理(li)崗(gang)經驗不(bu)少于2年(nian)
3、性格(ge)開朗，極(ji)強的溝通與表達能(neng)力(li)
4、參(can)與或(huo)主導人力資源信息化(hua)建(jian)設(she)者優(you)先
5、能適應出差。
工(gong)作地：北京、上海、廣州、深圳、青島、廈門、寧波(bo)、武漢、重慶、杭(hang)州均可以
【崗位職責】
1、按照企業現(xian)狀咨詢、梳理(li)組(zu)織結構、人才配置（入、轉(zhuan)、調(diao)、離）、考(kao)勤規則、薪酬規則、行政(zheng)后勤管理(li)（門禁、餐(can)飲、宿舍、水電等(deng)）
2、把梳理(li)結果、執行方法植入DHG軟件固化，由DHG自動(dong)準(zhun)確(que)計算出企(qi)業(ye)的考勤與(yu)薪酬，減(jian)少一線簡單重復的事務性(xing)工作量
3、按照“東寶(bao)模(mo)式”，咨詢(xun)、梳理企業(ye)崗位、招聘、培(pei)訓、薪酬、績效體系，輔導(dao)企業(ye)落地“東寶(bao)模(mo)式”的AI招聘機(ji)器(qi)人、AI培(pei)訓機(ji)器(qi)人，讓企業(ye)實現低(di)成本、快速度、高質量復制關(guan)健崗位人才(cai)
4、把(ba)“東寶模式”咨詢成(cheng)果、落地方法植入DHG軟件固化，化解對管理者的(de)依賴問(wen)題
5、培訓企(qi)業操(cao)作(zuo)人員(yuan)正確使用DHG產品（操(cao)作(zuo)員(yuan)從企(qi)業老(lao)板到一線員(yuan)工）
6、與企業老板、HRD溝通協調，保證項(xiang)目(mu)交付時間(jian)和質量
【崗位工資待遇】
您的收(shou)入來源(yuan)于兩方(fang)面：
1.月基本(ben)(ben)工(gong)資(zi)，7000（D1）--53900（D10）元(yuan)/月，能滿足(zu)您目前和未來對基本(ben)(ben)工(gong)資(zi)的要求
2.項目獎金，交付業(ye)績的15%，多(duo)勞多(duo)得，從(cong)10萬元到100萬元，上不封頂，您想提(ti)高(gao)收入不再靠跳槽，能力增長收入自然增長
工(gong)資獎(jiang)金合計最“低”檔(dang)待遇：16萬(wan)元(yuan)/年(nian)，最“高”檔(dang)100萬(wan)元(yuan)以上
舉例：如果您(nin)能力(li)夠，一(yi)年(nian)能成功交付兩(liang)個300萬(wan)元級的(de)(de)項目(mu)，您(nin)一(yi)年(nian)的(de)(de)收入約(yue)為(wei)110萬(wan)元左右。
【崗位成就感】
崗(gang)位來給您的成就(jiu)感(gan)主(zhu)要來自三方(fang)面，
1.物(wu)質(zhi)回(hui)報。由于我們交付(fu)的(de)項目金(jin)額比較大(da)，所以(yi)，單項目獎金(jin)從幾(ji)萬到幾(ji)十萬不等(deng)，這(zhe)是最直(zhi)接的(de)成就(jiu)感；
2.精神回報(bao)。當您(nin)(nin)為企業解決了(le)短期(qi)和長期(qi)的(de)(de)(de)問題后(hou)，企業會感激(ji)您(nin)(nin)，給予您(nin)(nin)最(zui)高(gao)的(de)(de)(de)待遇和尊(zun)重是您(nin)(nin)工(gong)作(zuo)最(zui)享受的(de)(de)(de)，此刻(ke)，您(nin)(nin)可以盡情享樂成功的(de)(de)(de)喜(xi)悅(yue)。
3.社會貢獻(xian)。對(dui)中國經濟(ji)的(de)貢獻(xian)，會讓您上升到(dao)職(zhi)業新(xin)的(de)高度和(he)境界(jie)，您不再(zai)是為(wei)(wei)您的(de)五斗米折腰，是要(yao)實現(xian)您的(de)人(ren)生價值，追求(qiu)您的(de)人(ren)生夢(meng)想，為(wei)(wei)您的(de)情懷和(he)使命而(er)奮(fen)斗！
【崗位學習成長與發展空間】
個人成長(chang)
1.可以(yi)直(zhi)接向中(zhong)國頂(ding)級的人(ren)力資源專家學習管理理論與最佳實踐(jian)
2.您還可以(yi)深(shen)度(du)學習、研究(jiu)、踐行(xing)“東寶模式(shi)”，一個(ge)真正能落地，適合中國(guo)人(ren)、中國(guo)企業的(de)人(ren)才治理體系
3.您(nin)可以參與(yu)無數中(zhong)國企(qi)業的(de)人才治理(li)體系建設，在(zai)實踐(jian)中(zhong)快速提升個(ge)人能(neng)力。實踐(jian)是最好(hao)的(de)學(xue)習成長，管理(li)大(da)師德魯克《管理(li)的(de)實踐(jian)》就充(chong)分證明了這(zhe)一點。
發展空間
1.在東寶，您也有機會(hui)，可以成為中(zhong)國(guo)人(ren)力資源(yuan)領(ling)域頂級的專家。
2.在東寶(bao)，在乙(yi)方，比在甲(jia)方的(de)優勢非常明顯。
第一，在甲方您只能幫助一家企業成長，
第(di)二(er)，在甲方(fang)的天(tian)花(hua)板伸手(shou)就能(neng)摸到(dao)，
第三，在甲方能接觸的專業知識面(mian)很(hen)窄，很(hen)淺，學習面(mian)有限，
第三，以下屬的(de)(de)身(shen)份改變(bian)老板和以專家(jia)的(de)(de)身(shen)份改變(bian)老板，效果(guo)、結果(guo)完全不同，
第四，在甲方，收入回報有(you)限，沒(mei)有(you)多勞多得的機制，
第五(wu)，在(zai)甲方(fang)，沒有更多樣本實踐的機會，能(neng)力提升有限，
第六，在甲方(fang)，沒有一個全部(bu)是專(zhuan)家(jia)的(de)團隊與(yu)您共(gong)戰(zhan)，戰(zhan)力(li)有限，
第七(qi)，在甲方，想(xiang)成事(shi)各(ge)種受限(xian)......
在乙(yi)方有一(yi)點不好，沒有在甲(jia)方安逸、輕松，需要短期(qi)(qi)或長期(qi)(qi)出(chu)差。
薪資范圍：基本工資8000-12000+分紅，年薪30-50W
1、負責公司EHR軟件產品的銷售團隊管理工作，完成公司下達的年度及月度團隊銷售任務；
2、組織團隊挖掘開發(fa)新(xin)客戶(hu)，搜集潛在客戶(hu)信息和需求；完成相關銷售計劃(hua)；
3、及時跟蹤(zong)及處(chu)理(li)客戶(hu)反饋，維護(hu)客戶(hu)關系，完成(cheng)簽(qian)約、收(shou)款等工作，達(da)成(cheng)銷(xiao)售指(zhi)標；
【任職要求】
1、專科以上學歷，專業(ye)不限，市場營銷、計算機等相關專業(ye)優先；
2、五年(nian)銷售經(jing)驗，其中三年(nian)以上銷售團隊管理經(jing)驗；
3、工作積極主動，對銷售(shou)工作有激情，有團隊合作精神(shen)；
4、具有相關軟件產(chan)品(pin)或其他行業復雜產(chan)品(pin)銷(xiao)售團隊經驗者優先(xian)考慮；
薪資范圍：基本工資8000-12000+分紅(hong)，年(nian)薪30-50W
2、組織團隊挖掘開發新客戶(hu)(hu)，搜集潛在客戶(hu)(hu)信息和需求；完成相關銷售計劃；
3、及時(shi)跟蹤及處理客戶(hu)反饋，維護客戶(hu)關系(xi)，完成簽約、收款等工作，達成銷售指標。
【任職要求(qiu)】
1、專科以上學歷(li)，專業不限，市場(chang)營銷、計算機等相關專業優先；
2、五年銷售經(jing)驗，其中(zhong)三年以上銷售團隊(dui)管(guan)理經(jing)驗；
3、工(gong)作(zuo)積極主動，對(dui)銷售工(gong)作(zuo)有(you)激情(qing)，有(you)團隊合作(zuo)精神(shen)；
4、具有(you)相關軟件(jian)產品(pin)或其他行業復雜產品(pin)銷售團(tuan)隊經驗者優先考慮。
薪(xin)資范圍：基本工資4000-8000元(yuan)/月，年薪(xin)15-20W
【崗位(wei)職責(ze)】
1、制定自(zi)己(ji)的銷售計劃，搜集與尋找客戶(hu)資料(liao)，建立客戶(hu)檔(dang)案；
2、通過網絡推(tui)廣、電(dian)話銷(xiao)售等多種復(fu)合營銷(xiao)方式進(jin)行產(chan)品的銷(xiao)售與推(tui)廣，完成各項銷(xiao)售指標；
3、熟練(lian)掌握產品的(de)各(ge)類理論知識，并熟練(lian)軟件的(de)安裝、運行、操作、演練(lian)；
4、負責(ze)對(dui)有(you)需求客戶(hu)進行上門產品演示和需求調研，以及后續方案、報價、合(he)同等工(gong)作跟進；
5、負(fu)責提升客戶活躍度，定(ding)期對客戶做電話(hua)回(hui)訪(fang)、節假日問候、拜訪(fang)及維護，與客戶建立良(liang)好(hao)的(de)關系；
6、協助經理處理其他事務(wu)。
【任職(zhi)要求】
基本薪資+高提成（最高15%）+補貼+季度獎金+年終獎
1、男/女不限，22-30歲，大專（含）以上學歷，1年以上銷售工作經驗（熟悉或從事過eHR、ERP、OA等管理軟件行業優先）；
2、對銷售工作(zuo)有較(jiao)高的熱情，具備較(jiao)強(qiang)的學習能力和優秀的溝通(tong)能力；
3、務實認真（落地(di)執行），吃苦耐勞，工作嚴謹，計(ji)劃(hua)性強，善于分析(xi)思考問題，有責(ze)任心(xin)（擔當）；
4、性格堅韌/開朗/外向，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓（抗壓）能力；
5、計算機專業或(huo)人力資源(yuan)管理、市場營銷專業優先。
【福(fu)利待遇】
1、大小周工作制，每天工作8小時;享有國定法定假、婚假、產假、喪假、工傷假、病假、年休假等有薪假；
2、入職即購買社(she)保轉(zhuan)正購買公積金，享有(you)年終獎、忠誠獎及優秀(xiu)員(yuan)工獎項等；
3、不定期組織(zhi)集體(ti)聚餐、下午茶(cha)、聚會(hui)、體(ti)育運動、拓展訓(xun)練、旅游(you)等團(tuan)隊活(huo)動；
4、員工生(sheng)日(ri)有禮物或生(sheng)日(ri)紅包(bao)及半日(ri)休(xiu)假(jia)，且傳統(tong)節假(jia)日(ri)發放相關福利品或紅包(bao)。
薪資(zi)：8-12K/月
1、營(ying)銷(xiao)中心的業績、戰略路徑(jing)跟(gen)進、督促與檢查；
2、協助總經(jing)理(li)進(jin)行制(zhi)度(du)、通知的(de)擬定與季(ji)度(du)報告的(de)等日常文(wen)件的(de)撰寫；
3、合(he)同、報銷單據(ju)與(yu)日常文(wen)件的審核，對不符合(he)要求的合(he)同提出建議；
4、分公司(si)與(yu)(yu)總部銷(xiao)售部門日常工作的檢查與(yu)(yu)事務性工作的支持；
5、制度的執行與檢查。
【任職要(yao)求(qiu)】
1、 25-35歲，大專以上學歷，市場營銷、人力資源、行政管理、計算機軟件等專業；
2、2年以上銷售管理經驗，有過人力資源管理系統軟件操作或者相關軟件銷售經驗的候選人優先考慮；
3、有較強的(de)制度(du)、通知相關文件擬定功底；
4、以上(shang)都(dou)需(xu)要有(you)較(jiao)強的主動性、積(ji)極(ji)性、溝通能力、原則性，有(you)良(liang)好的時(shi)間(jian)觀念和任務規(gui)劃(hua)能力。
薪資：10-12K/月
【崗(gang)位職責】
1、負責把(ba)公司(si)中文(wen)軟件翻譯(yi)成功越(yue)南語(yu)；
2、負(fu)責把公司中文資料翻譯(yi)成越南(nan)語(yu)；
3、協(xie)助公司越南(nan)項目組各項籌建(jian)工作的開展。
1、大專(zhuan)(zhuan)及(ji)以上(shang)學(xue)歷，越(yue)南(nan)語相關專(zhuan)(zhuan)業(ye)或持越(yue)南(nan)語相關證(zheng)書，可(ke)接受優秀(xiu)應屆畢(bi)業(ye)生；
2、譯文(wen)準確、專業；越南(nan)語可以交(jiao)流無障(zhang)礙 ；
3、良好的語言(yan)及文字(zi)表達能力，溝通協(xie)調能力，熟練(lian)使用(yong)計算機及其他(ta)辦公設備。
薪資(zi)：30-50K/月(yue)
【崗位(wei)職責】
1、執行公司(si)營(ying)銷策略(lve)，策劃市場(chang)開拓戰略(lve)；
3、制定(ding)營銷(xiao)中心營銷(xiao)計(ji)劃，分解(jie)銷(xiao)售目標及達成；
4、提供市場趨勢(shi)，需求變化，競爭對手(shou)和客(ke)戶反饋方面(mian)的準確信息；
5、負責銷(xiao)售團隊的(de)培訓體系建設，搭建營(ying)銷(xiao)中心人才梯隊。
【任(ren)職(zhi)要求】
1、28-35歲，大專學歷以上；市場營銷專業或計算機軟件相關專業優先；
2、5年以上軟件銷售管理工作經驗,3年以上同崗位工作經驗，有較強的管理團隊能力，能夠有效指導、激勵、培育和團隊下屬追求更高的績效目標；
3、受過市場營銷，管理技能開發.財務知識，產品知識等方面的培訓優先；
4、有(you)較強的市(shi)(shi)場軟件銷售經(jing)驗和市(shi)(shi)場嗅覺，對市(shi)(shi)場營銷工作(zuo)有(you)較深刻認知，有(you)良好(hao)的市(shi)(shi)場判斷能力(li)和開拓(tuo)能力(li)；
5、能夠根據公司的(de)戰略目標(biao)制定較為(wei)長(chang)遠的(de)營銷中心發展(zhan)規劃，并組織實施。
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三化(hua)融(rong)合(he)，知行合(he)一 | HR理論(lun)化(hua)研究+場(chang)景(jing)化(hua)應用+數字化(hua)落地
三化(hua)融(rong)合(he)，知行合(he)一 | HR理論(lun)化(hua)研究+場(chang)景(jing)化(hua)應用+數字化(hua)落地
技術實施實習生
東(dong)莞(guan)【需求專業】
信息與計(ji)算(suan)科學(xue)/計(ji)算(suan)機科學(xue)與技術(shu)/軟件工程/網絡工程/物聯(lian)網工程
【崗位職責】
1）功能配(pei)置(zhi)：按解決方案進行系統布(bu)署，執行相應參數、流(liu)程、規則的配(pei)置(zhi)，承擔自定(ding)義配(pei)置(zhi)工作；
2）功能驗(yan)證：導入客戶數(shu)據，對已配置(zhi)的功能進行場景(jing)化驗(yan)證，評估需求滿足度(du)并及時通過(guo)系統(tong)向開發反饋(kui)存在的問題(ti)；
3）模塊培訓：結合客(ke)戶需求與上線計(ji)劃，完(wan)成模塊培訓計(ji)劃，指導客(ke)戶掌(zhang)握(wo)模塊操作技能，實現(xian)技能轉移(yi)。制定培訓提綱課件并與客(ke)戶協調(diao)具體實施(shi)，包括培訓簽到記錄、考試記錄；
4）技術服務：及時(shi)溝通(tong)并解決客戶(hu)在上(shang)述模塊使用(yong)中存在的(de)技術問(wen)題，存在延(yan)期風險時(shi)，及時(shi)向上(shang)級匯報并主(zhu)動尋求支持。
【崗位要求】
1）性格(ge)開朗，具備良好的(de)溝通能力及抗壓能力;
2）了(le)解Linux/Unix操作系統(tong)；
3）熟悉SQL語言，至少能夠使(shi)用一種數據庫(ku)（MySQL/Oracle/SQLServer）進行開發；
4）能適應頻繁出差；
【成長路徑】
專業(ye)路(lu)線：技(ji)術(shu)實(shi)施(shi)顧問（初級(ji)）→技(ji)術(shu)實(shi)施(shi)顧問（中級(ji)）→技(ji)術(shu)實(shi)施(shi)顧問（高級(ji)）
管理路(lu)線：項(xiang)目(mu)組長→項(xiang)目(mu)主(zhu)管→項(xiang)目(mu)經(jing)理→大(da)區總監
人力資源管培生
東莞【需求專業】
人力資源(yuan)管理/工商(shang)管理
【崗位職責】
1）通過輪崗(gang)學習的形式，了(le)解(jie)、熟悉、掌握公司(si)及各部門、各崗(gang)位不同業務運(yun)作流程、規章(zhang)制度及技(ji)能(neng)要求，以便快速(su)成長起來，具備勝任所(suo)在(zai)崗(gang)位的能(neng)力；
2）通過相(xiang)關(guan)培訓學(xue)習，快速掌握全套人力(li)資(zi)源專業(ye)知識及人力(li)資(zi)源管理技能。
【崗位要求】
1）熟練使用office辦公軟件(jian)，有(you)一(yi)定的數據敏(min)感(gan)度；
2）有較強的學習意愿、學習能力，工作(zuo)踏實，對工作(zuo)有熱(re)情；
【成長路徑】
項目(mu)實施方(fang)向：HR實施顧問→項目(mu)組長(chang)→項目(mu)主(zhu)管→項目(mu)經(jing)理
營銷(xiao)方向：售前顧(gu)問→銷(xiao)售經理
職(zhi)能方向(xiang)：HRBP/總經(jing)理(li)助理(li)→主管→經(jing)理(li)
銷售代表
寧波薪(xin)資范圍：1-1.5萬/月
【職位信息】
職(zhi)位描述：基本(ben)薪資(zi)（4000—8000）+高演示獎金+高提成
1、男/女不限，22-30歲，大專（含(han)）以(yi)上學歷，1年(nian)以(yi)上銷(xiao)售工作經驗（熟悉或從事過eHR、ERP、OA等管理(li)軟件行業優先）；
2、對銷(xiao)售工作有較(jiao)高的熱情，具(ju)備較(jiao)強的學(xue)習(xi)能(neng)力和優秀的溝通能(neng)力；
3、務實認(ren)真（落地執(zhi)行），吃苦(ku)耐勞，工作嚴謹，計劃(hua)性強，善(shan)于(yu)分析思考(kao)問題，有(you)責任心（擔當）；
4、性格堅(jian)韌/開(kai)朗(lang)/外向，思維敏捷，具備良好(hao)的應變能(neng)力(li)和承(cheng)壓(ya)（抗壓(ya)）能(neng)力(li)；
5、計算機專業(ye)或人(ren)力資源管理、市場營銷專業(ye)優先。
【崗位職責】
1、制定(ding)自(zi)己的銷售計劃，搜集與(yu)尋(xun)找客戶資(zi)料，建立客戶檔案(an)；
2、通過(guo)網絡推廣、電話銷售等多種復合營銷方式(shi)進(jin)行產品的銷售與(yu)推廣，完(wan)成(cheng)各項(xiang)銷售指(zhi)標；
3、熟練掌握(wo)產品的(de)(de)各類(lei)理論(lun)知(zhi)識，并熟練軟件(jian)的(de)(de)安裝、運行、操作(zuo)、演練；
4、負(fu)責對有需求客戶進(jin)行(xing)上門產品(pin)演示(shi)和需求調研，以及后續方案、報價、合同等工(gong)作跟進(jin)；
5、負(fu)責(ze)提升客(ke)戶活躍度(du)，定期對客(ke)戶做電話(hua)回(hui)訪、節假日(ri)問候、拜訪及維護，與客(ke)戶建立良(liang)好的關系；
6、協助經理處理其他事(shi)務。
【福利待遇】
1、大小(xiao)周工作制，每天工作8小(xiao)時;享有國定(ding)法定(ding)假(jia)、婚假(jia)、產假(jia)、喪假(jia)、工傷假(jia)、病(bing)假(jia)、年(nian)休假(jia)等(deng)有薪(xin)假(jia)；
2、入職(zhi)即購(gou)買社保(bao)轉正(zheng)購(gou)買公積(ji)金，享(xiang)有年終獎(jiang)、忠誠獎(jiang)及(ji)優秀員工獎(jiang)項等；
3、不定(ding)期組(zu)織集體聚餐、下午(wu)茶(cha)、聚會、體育運動、拓展訓練、旅游等團隊(dui)活動；
4、員(yuan)工生(sheng)日(ri)有禮物或(huo)生(sheng)日(ri)紅包及半日(ri)休假(jia)，且傳統節(jie)假(jia)日(ri)發放相關福利(li)品或(huo)紅包。
上班地址：重慶/北京/上海(hai)/廣州/武漢/杭州/寧(ning)波/青島/東莞
人力資源售前專家
東莞薪資范圍(wei)：1-1.5萬/月東寶(bao)信息技術有限公司
【職位信息】
職(zhi)位(wei)描述：薪(xin)資：10000-15000元/月+項(xiang)目(mu)提成(cheng)，綜合年收(shou)入20-35萬之間
崗位職責：
1、與(yu)銷售、技術組(zu)成營銷三角，從人力(li)資源管(guan)理的角度支持團隊拿下項目；
2、依(yi)據客戶的業務需(xu)求，共同制訂人力資源管(guan)理(li)解決方案；
3、與客戶的(de)中高(gao)層管(guan)理者對接(jie)，厘清(qing)客戶的(de)真(zhen)實(shi)需求(qiu)；
4、作(zuo)為主要講標者之(zhi)一(yi)，向(xiang)客戶高(gao)層匯報、演示解決方案；
5、參與重(zhong)要客戶的接待(dai)與交流活動。
6、參(can)與產品迭代功能設計（非必須(xu)項(xiang)）
【任職條件】
1、人力資源管理、計算機及相關專(zhuan)業優先，市(shi)場營銷類亦可
2、具備3-5年(nian)人(ren)力資源從業經驗，其中管理(li)崗(gang)經驗不(bu)少于2年(nian)
3、性格(ge)開朗，極(ji)強的溝通與表達能(neng)力(li)
4、參(can)與或(huo)主導人力資源信息化(hua)建(jian)設(she)者優(you)先
5、能適應出差。
工(gong)作地：北京、上海、廣州、深圳、青島、廈門、寧波(bo)、武漢、重慶、杭(hang)州均可以
DHG項目交付顧問師
東莞(guan)【崗位職責】
1、按照企業現(xian)狀咨詢、梳理(li)組(zu)織結構、人才配置（入、轉(zhuan)、調(diao)、離）、考(kao)勤規則、薪酬規則、行政(zheng)后勤管理(li)（門禁、餐(can)飲、宿舍、水電等(deng)）
2、把梳理(li)結果、執行方法植入DHG軟件固化，由DHG自動(dong)準(zhun)確(que)計算出企(qi)業(ye)的考勤與(yu)薪酬，減(jian)少一線簡單重復的事務性(xing)工作量
3、按照“東寶(bao)模(mo)式”，咨詢(xun)、梳理企業(ye)崗位、招聘、培(pei)訓、薪酬、績效體系，輔導(dao)企業(ye)落地“東寶(bao)模(mo)式”的AI招聘機(ji)器(qi)人、AI培(pei)訓機(ji)器(qi)人，讓企業(ye)實現低(di)成本、快速度、高質量復制關(guan)健崗位人才(cai)
4、把(ba)“東寶模式”咨詢成(cheng)果、落地方法植入DHG軟件固化，化解對管理者的(de)依賴問(wen)題
5、培訓企(qi)業操(cao)作(zuo)人員(yuan)正確使用DHG產品（操(cao)作(zuo)員(yuan)從企(qi)業老(lao)板到一線員(yuan)工）
6、與企業老板、HRD溝通協調，保證項(xiang)目(mu)交付時間(jian)和質量
【崗位工資待遇】
您的收(shou)入來源(yuan)于兩方(fang)面：
1.月基本(ben)(ben)工(gong)資(zi)，7000（D1）--53900（D10）元(yuan)/月，能滿足(zu)您目前和未來對基本(ben)(ben)工(gong)資(zi)的要求
2.項目獎金，交付業(ye)績的15%，多(duo)勞多(duo)得，從(cong)10萬元到100萬元，上不封頂，您想提(ti)高(gao)收入不再靠跳槽，能力增長收入自然增長
工(gong)資獎(jiang)金合計最“低”檔(dang)待遇：16萬(wan)元(yuan)/年(nian)，最“高”檔(dang)100萬(wan)元(yuan)以上
舉例：如果您(nin)能力(li)夠，一(yi)年(nian)能成功交付兩(liang)個300萬(wan)元級的(de)(de)項目(mu)，您(nin)一(yi)年(nian)的(de)(de)收入約(yue)為(wei)110萬(wan)元左右。
【崗位成就感】
崗(gang)位來給您的成就(jiu)感(gan)主(zhu)要來自三方(fang)面，
1.物(wu)質(zhi)回(hui)報。由于我們交付(fu)的(de)項目金(jin)額比較大(da)，所以(yi)，單項目獎金(jin)從幾(ji)萬到幾(ji)十萬不等(deng)，這(zhe)是最直(zhi)接的(de)成就(jiu)感；
2.精神回報(bao)。當您(nin)(nin)為企業解決了(le)短期(qi)和長期(qi)的(de)(de)(de)問題后(hou)，企業會感激(ji)您(nin)(nin)，給予您(nin)(nin)最(zui)高(gao)的(de)(de)(de)待遇和尊(zun)重是您(nin)(nin)工(gong)作(zuo)最(zui)享受的(de)(de)(de)，此刻(ke)，您(nin)(nin)可以盡情享樂成功的(de)(de)(de)喜(xi)悅(yue)。
3.社會貢獻(xian)。對(dui)中國經濟(ji)的(de)貢獻(xian)，會讓您上升到(dao)職(zhi)業新(xin)的(de)高度和(he)境界(jie)，您不再(zai)是為(wei)(wei)您的(de)五斗米折腰，是要(yao)實現(xian)您的(de)人(ren)生價值，追求(qiu)您的(de)人(ren)生夢(meng)想，為(wei)(wei)您的(de)情懷和(he)使命而(er)奮(fen)斗！
【崗位學習成長與發展空間】
個人成長(chang)
1.可以(yi)直(zhi)接向中(zhong)國頂(ding)級的人(ren)力資源專家學習管理理論與最佳實踐(jian)
2.您還可以(yi)深(shen)度(du)學習、研究(jiu)、踐行(xing)“東寶模式(shi)”，一個(ge)真正能落地，適合中國(guo)人(ren)、中國(guo)企業的(de)人(ren)才治理體系
3.您(nin)可以參與(yu)無數中(zhong)國企(qi)業的(de)人才治理(li)體系建設，在(zai)實踐(jian)中(zhong)快速提升個(ge)人能(neng)力。實踐(jian)是最好(hao)的(de)學(xue)習成長，管理(li)大(da)師德魯克《管理(li)的(de)實踐(jian)》就充(chong)分證明了這(zhe)一點。
發展空間
1.在東寶，您也有機會(hui)，可以成為中(zhong)國(guo)人(ren)力資源(yuan)領(ling)域頂級的專家。
2.在東寶(bao)，在乙(yi)方，比在甲(jia)方的(de)優勢非常明顯。
第一，在甲方您只能幫助一家企業成長，
第(di)二(er)，在甲方(fang)的天(tian)花(hua)板伸手(shou)就能(neng)摸到(dao)，
第三，在甲方能接觸的專業知識面(mian)很(hen)窄，很(hen)淺，學習面(mian)有限，
第三，以下屬的(de)(de)身(shen)份改變(bian)老板和以專家(jia)的(de)(de)身(shen)份改變(bian)老板，效果(guo)、結果(guo)完全不同，
第四，在甲方，收入回報有(you)限，沒(mei)有(you)多勞多得的機制，
第五(wu)，在(zai)甲方(fang)，沒有更多樣本實踐的機會，能(neng)力提升有限，
第六，在甲方(fang)，沒有一個全部(bu)是專(zhuan)家(jia)的(de)團隊與(yu)您共(gong)戰(zhan)，戰(zhan)力(li)有限，
第七(qi)，在甲方，想(xiang)成事(shi)各(ge)種受限(xian)......
在乙(yi)方有一(yi)點不好，沒有在甲(jia)方安逸、輕松，需要短期(qi)(qi)或長期(qi)(qi)出(chu)差。
大客戶部經理
深圳分(fen)公司薪資范圍：基本工資8000-12000+分紅，年薪30-50W
【崗位職責】
1、負責公司EHR軟件產品的銷售團隊管理工作，完成公司下達的年度及月度團隊銷售任務；
2、組織團隊挖掘開發(fa)新(xin)客戶(hu)，搜集潛在客戶(hu)信息和需求；完成相關銷售計劃(hua)；
3、及時跟蹤(zong)及處(chu)理(li)客戶(hu)反饋，維護(hu)客戶(hu)關系，完成(cheng)簽(qian)約、收(shou)款等工作，達(da)成(cheng)銷(xiao)售指(zhi)標；
【任職要求】
1、專科以上學歷，專業(ye)不限，市場營銷、計算機等相關專業(ye)優先；
2、五年(nian)銷售經(jing)驗，其中三年(nian)以上銷售團隊管理經(jing)驗；
3、工作積極主動，對銷售(shou)工作有激情，有團隊合作精神(shen)；
4、具有相關軟件產(chan)品(pin)或其他行業復雜產(chan)品(pin)銷(xiao)售團隊經驗者優先(xian)考慮；
大客戶部經理
廣州(zhou)分公司薪資范圍：基本工資8000-12000+分紅(hong)，年(nian)薪30-50W
【崗位職責】
1、負責公司EHR軟件產品的銷售團隊管理工作，完成公司下達的年度及月度團隊銷售任務；
2、組織團隊挖掘開發新客戶(hu)(hu)，搜集潛在客戶(hu)(hu)信息和需求；完成相關銷售計劃；
3、及時(shi)跟蹤及處理客戶(hu)反饋，維護客戶(hu)關系(xi)，完成簽約、收款等工作，達成銷售指標。
【任職要求(qiu)】
1、專科以上學歷(li)，專業不限，市場(chang)營銷、計算機等相關專業優先；
2、五年銷售經(jing)驗，其中(zhong)三年以上銷售團隊(dui)管(guan)理經(jing)驗；
3、工(gong)作(zuo)積極主動，對(dui)銷售工(gong)作(zuo)有(you)激情(qing)，有(you)團隊合作(zuo)精神(shen)；
4、具有(you)相關軟件(jian)產品(pin)或其他行業復雜產品(pin)銷售團(tuan)隊經驗者優先考慮。
銷售顧問
北京(jing)、上海、廣州(zhou)、深圳、武(wu)漢、重(zhong)慶(qing)、杭州(zhou)、廈門(men)、寧波分公司薪(xin)資范圍：基本工資4000-8000元(yuan)/月，年薪(xin)15-20W
【崗位(wei)職責(ze)】
1、制定自(zi)己(ji)的銷售計劃，搜集與尋找客戶(hu)資料(liao)，建立客戶(hu)檔(dang)案；
2、通過網絡推(tui)廣、電(dian)話銷(xiao)售等多種復(fu)合營銷(xiao)方式進(jin)行產(chan)品的銷(xiao)售與推(tui)廣，完成各項銷(xiao)售指標；
3、熟練(lian)掌握產品的(de)各(ge)類理論知識，并熟練(lian)軟件的(de)安裝、運行、操作、演練(lian)；
4、負責(ze)對(dui)有(you)需求客戶(hu)進行上門產品演示和需求調研，以及后續方案、報價、合(he)同等工(gong)作跟進；
5、負(fu)責提升客戶活躍度，定(ding)期對客戶做電話(hua)回(hui)訪(fang)、節假日問候、拜訪(fang)及維護，與客戶建立良(liang)好(hao)的(de)關系；
6、協助經理處理其他事務(wu)。
【任職(zhi)要求】
基本薪資+高提成（最高15%）+補貼+季度獎金+年終獎
1、男/女不限，22-30歲，大專（含）以上學歷，1年以上銷售工作經驗（熟悉或從事過eHR、ERP、OA等管理軟件行業優先）；
2、對銷售工作(zuo)有較(jiao)高的熱情，具備較(jiao)強(qiang)的學習能力和優秀的溝通(tong)能力；
3、務實認真（落地(di)執行），吃苦耐勞，工作嚴謹，計(ji)劃(hua)性強，善于分析(xi)思考問題，有責(ze)任心(xin)（擔當）；
4、性格堅韌/開朗/外向，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓（抗壓）能力；
5、計算機專業或(huo)人力資源(yuan)管理、市場營銷專業優先。
【福(fu)利待遇】
1、大小周工作制，每天工作8小時;享有國定法定假、婚假、產假、喪假、工傷假、病假、年休假等有薪假；
2、入職即購買社(she)保轉(zhuan)正購買公積金，享有(you)年終獎、忠誠獎及優秀(xiu)員(yuan)工獎項等；
3、不定期組織(zhi)集體(ti)聚餐、下午茶(cha)、聚會(hui)、體(ti)育運動、拓展訓(xun)練、旅游(you)等團(tuan)隊活(huo)動；
4、員工生(sheng)日(ri)有禮物或生(sheng)日(ri)紅包(bao)及半日(ri)休(xiu)假(jia)，且傳統(tong)節假(jia)日(ri)發放相關福利品或紅包(bao)。
總經理助理
深圳分公司(si)薪資(zi)：8-12K/月
【崗位職責】
1、營(ying)銷(xiao)中心的業績、戰略路徑(jing)跟(gen)進、督促與檢查；
2、協助總經(jing)理(li)進(jin)行制(zhi)度(du)、通知的(de)擬定與季(ji)度(du)報告的(de)等日常文(wen)件的(de)撰寫；
3、合(he)同、報銷單據(ju)與(yu)日常文(wen)件的審核，對不符合(he)要求的合(he)同提出建議；
4、分公司(si)與(yu)(yu)總部銷(xiao)售部門日常工作的檢查與(yu)(yu)事務性工作的支持；
5、制度的執行與檢查。
【任職要(yao)求(qiu)】
1、 25-35歲，大專以上學歷，市場營銷、人力資源、行政管理、計算機軟件等專業；
2、2年以上銷售管理經驗，有過人力資源管理系統軟件操作或者相關軟件銷售經驗的候選人優先考慮；
3、有較強的(de)制度(du)、通知相關文件擬定功底；
4、以上(shang)都(dou)需(xu)要有(you)較(jiao)強的主動性、積(ji)極(ji)性、溝通能力、原則性，有(you)良(liang)好的時(shi)間(jian)觀念和任務規(gui)劃(hua)能力。
越南語翻譯
營銷中心薪資：10-12K/月
【崗(gang)位職責】
1、負責把(ba)公司(si)中文(wen)軟件翻譯(yi)成功越(yue)南語(yu)；
2、負(fu)責把公司中文資料翻譯(yi)成越南(nan)語(yu)；
3、協(xie)助公司越南(nan)項目組各項籌建(jian)工作的開展。
【任職要求】
1、大專(zhuan)(zhuan)及(ji)以上(shang)學(xue)歷，越(yue)南(nan)語相關專(zhuan)(zhuan)業(ye)或持越(yue)南(nan)語相關證(zheng)書，可(ke)接受優秀(xiu)應屆畢(bi)業(ye)生；
2、譯文(wen)準確、專業；越南(nan)語可以交(jiao)流無障(zhang)礙 ；
3、良好的語言(yan)及文字(zi)表達能力，溝通協(xie)調能力，熟練(lian)使用(yong)計算機及其他(ta)辦公設備。
營銷中心副總經理
營(ying)銷中心薪資(zi)：30-50K/月(yue)
【崗位(wei)職責】
1、執行公司(si)營(ying)銷策略(lve)，策劃市場(chang)開拓戰略(lve)；
3、制定(ding)營銷(xiao)中心營銷(xiao)計(ji)劃，分解(jie)銷(xiao)售目標及達成；
4、提供市場趨勢(shi)，需求變化，競爭對手(shou)和客(ke)戶反饋方面(mian)的準確信息；
5、負責銷(xiao)售團隊的(de)培訓體系建設，搭建營(ying)銷(xiao)中心人才梯隊。
【任(ren)職(zhi)要求】
1、28-35歲，大專學歷以上；市場營銷專業或計算機軟件相關專業優先；
2、5年以上軟件銷售管理工作經驗,3年以上同崗位工作經驗，有較強的管理團隊能力，能夠有效指導、激勵、培育和團隊下屬追求更高的績效目標；
3、受過市場營銷，管理技能開發.財務知識，產品知識等方面的培訓優先；
4、有(you)較強的市(shi)(shi)場軟件銷售經(jing)驗和市(shi)(shi)場嗅覺，對市(shi)(shi)場營銷工作(zuo)有(you)較深刻認知，有(you)良好(hao)的市(shi)(shi)場判斷能力(li)和開拓(tuo)能力(li)；
5、能夠根據公司的(de)戰略目標(biao)制定較為(wei)長(chang)遠的(de)營銷中心發展(zhan)規劃，并組織實施。