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東寶軟件聯袂國內最暢銷品牌喜之郎,再次革新食品行業人才管理新高度!

日期2020-09-11瀏覽量578次 發布者東寶人力資源軟件

繼與中糧、嘉士利、福加德等企業的合作后,深圳市東寶信息技術有限公司(以下簡稱“東寶軟件”)再次進軍食品行業,成功助力廣東喜之郎集團有限公司(以下簡稱“喜之郎”)完成了人力資源管理系統的革新和管理升級!


喜之郎成立于1992年,其主營業務是生產和銷售果凍布丁、海苔、奶茶及巧克力餅干四大系列產品。擁有“喜之郎”、“優樂美”、“水晶之戀”、“美好時光”和“開心時間”等多個品牌。總部設在廣東深圳,固定資產逾100億元,現有管理、營銷、研發、生產員工1.5萬人,并在廣東陽江、南京溧水、河北保定、四川遂寧設立了四個現代化的生產工業園。


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喜之郎在全國設立了40多個分公司、辦事處,擁有1000多個經銷商、上萬個分銷商,建立了遍布全國的銷售網絡,產品遠銷歐洲、北美以及東南亞等海外市場,年銷售規模超100億元。

01
智能化人才配置,進軍更多產業領域

2013年,喜之郎開始成立置業發展事業部,專注于城市綜合體和商業住宅開發,致力于打造集高端購物、休閑、娛樂、居住于一體的城市地標。更多的產業領域,意味著更復雜的人員配置,簡單地從學歷、專業、工作經驗、適應度考慮,顯然不能滿足未來更加多元化的產業發展需求。

喜之郎2.jpg


讓優秀的人才在最合適的崗位發揮更大的價值,一直是東寶軟件在數字化人才治理系統專注的方向之一。在這次與喜之郎的人力資源管理項目合作中,東寶軟件就通過在人力資源管理系統中導入崗位素質、勝任力等數字化匹配模型,讓人崗匹配更加科學、人才配置更加合理,降低用工風險的同時,還成功幫助喜之郎的員工加速完成了個人價值的體現和提升。
02
真實場景化培訓,開拓人才打造之路

喜之郎產品在全國各類調查評比中,一直穩居全國市場占有率前列,多次被評為“消費者最喜愛產品”、“最暢銷產品”,是中國營養學會、中國消費者協會的推薦產品,也一直以“成為世界一流的健康食品專業生產企業”為發展目標。想要在市場始終保持龍頭地位,就需要保證優秀經驗和技能的完美傳承與不斷創新,開展崗位與技能培訓就成了很多企業的解決之道。

喜之郎3.jpg


為了改變喜之郎在傳統培訓上出現的遺留問題多及效率低的現狀,東寶軟件在人力資源管理系統中植入了智能化培訓功能,以真實的工作場景為切入點,完成了線上、線下學習課程通道建設,并利用視頻、音頻、文件等多形式載體,有效保證了培訓課程的多次復用,同時還設置了線上考核等流程,確保實際培訓的效果輸出,為人才增值與打造開拓了一條數字化快速之路。
03
移動端自助應用,開啟高效工作模式

在人力資源管理中,最需要的是讓員工主動參與到其中,這樣不僅能提高工作效率,還能減少數據反復收集的工作量。針對喜之郎分子公司多、員工規模大的管理現狀,東寶軟件通過移動端APP產品的應用,讓操作在手機端自助化,并通過將考勤管理實時查詢、單據審批、線上培訓、通知公告等日常管理功能直接與員工鏈接,實現管理的簡化。


喜之郎與東寶軟件HR系統項目


作為集團化企業,喜之郎一直堅持著打造更標準的管理制度來引進、培養和管理人才,在這次人力資源管理系統更新升級的合作中,東寶軟件更是幫助喜之郎完成了人力資源管理數字化模式的變革,為發展注入了更強勁的核心動力。


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