7月19日，集團人力資源中心組織員工前往廣州長隆水上樂園開展清涼夏日之旅活動，在夏日炎炎酷暑季節，通過水上娛樂活動給大家帶來清涼，遠離緊張的工作壓力，從而激發對工作和生活的熱情。近幾個月，公司全體同仁在劉總在帶領下，為了新產品的順利上線，研發中心與產品中心的同事夜以繼日不辭勞苦。通過此次的清涼夏日游活動，可以更好的放松身心與增強團隊凝聚力。

  另一方面，此次的清涼夏日游活動，也是增強公司企業文化建設與加強對員工人文關懷的重要部分。公司一直都非常重視人才的激勵與保留，尤其是作為一家人力資源軟件科技公司，積極營造良好的企業文化氛圍及豐富的文娛活動，可以更好的激發員工的創造性和創新精神。同時，也是讓每位員工都真切感受到加入東寶這個大家庭的幸福感。相信在這次活動后，每名員工將以更加飽滿的精神狀態和良好的工作熱情投入到接下來的工作當中。堅信在董事長兼總裁劉總的帶領下，東寶軟件的明天必將有著跨時代的飛躍，體現全體東寶人敢拼、敢沖的這種決心和勇氣！