2021-05-31
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東寶人力資源軟件
專注企業管理模塊、尋求人才管理突破,與志趣相投的職場精英們共同探討人才發展的無限可能,5月下旬,第二期“HR大咖交流會”成功舉辦。

此次受邀前來參會的人員來自多個行業,專注與擅長領域也各有不同,有資深法律人,也有年輕跨界管理者,更有外企HRM,甚至不少民營企業HRD也來熱情赴會,他們作為企業人才管理領域的實際操盤手,經驗豐厚、思維活躍,擁有不一樣的管理視野和戰績卓越的實戰經驗。

人才引進作為企業蓄力和補充新鮮能源的重要途徑,一直都是人才管理中頗受重視的模塊之一,但隨著人口紅利減退、新生代就業觀點差異化逐漸顯現,傳統的招聘渠道效果越來越差,為了幫助更多企業解決人才招聘這只發展的攔路虎,這期交流會直接以招聘渠道為探討主題,開啟了深度交流。

在交流探討中,除了傳統的社會招聘、網絡招聘,大家還深度挖掘了新生代主要聘用渠道——校園招聘,外界力量——勞務派遣以及靈活運用資源裂變——內部推薦,并總結了眾多渠道的開拓和使用方法:
首先一定要選擇有資質、規模大、實力強的派遣方,其次要通過多次對比和加強溝通來選擇最適合的合作方,最后在人才招聘上切記合作要深度溝通、保持信任,要與對方一起成長來實現彼此雙贏。 完善的推薦制度與明確的推薦獎勵是內部推薦的首要條件,分階段、遞進式的激勵手段才能將效果放大,特別需要注意的是推薦人和被推薦人要同時獎勵,這樣才能讓內部推薦制形成良性循環。
除了專業探討環節,HR大咖交流會還安排了重要的晚宴互動,大家專業探討之余,坐在一起談生活、分享興趣,才不辜負難得的相聚時光,在暮色將至之際推杯換盞、談天說地,生活不只是要有熱愛的事業,更要有志同道合、互相欣賞、共同進步的友人。
每一次的交流活動,都會有所收獲,關于認知、關于生活、關于未來,相信未來的交流會,一定會給大家帶來越來越多的精彩。
下一期HR大咖交流會正在火熱籌辦中,想現場參與、獲得更多專業知識和人脈的HR們,可以直接留言報名哦,我們期待你的到來!