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HR軟件實施案例:深圳市斯科爾科技有限公司

HR軟件案例   2020-05-27      HR軟件案例   765次       HR軟件案例   yuhua

公司簡介

深圳市斯科爾科技有限公司是一家生產銷售電子煙的自主研發企業,銷售服務為一體的創新技術企業。創辦以來,注重人才引進、技術培訓和管理,為確保產品質量提供了可靠的保證。公司主要以:生產銷售各類電子煙產品以及周邊配件為主,產品遠銷歐洲,美洲,東南亞  等地


所屬行業

電子煙行業


項目背景

舊的人事系統,其功能單一,操作不便,查詢考勤數據困難是一線員工的主要體驗反饋;人事部門用戶的使用過程中,一致認為目前的系統功能有限,對業務的支撐范圍有限,系統功能和業務操作流程離散程度大,如考勤,薪資等核心事務模塊的80%以上的業務仍然通過人工線下操作完成,造成工作效率低下 。


解決方案

在面對客戶在之前系統升級實現的情況下,東寶提出了新的實施方案,“強調研、重實施”六字方針貫穿整個實施交付階段,面對客戶的需求,項目顧問不斷研討項目的可行性方案,并與客戶進行溝通,一旦功能確定后,通過軟件POC測試與論證,確保功能實現效果與客戶需求一致,在雙方共同努力下,考勤按照計劃順利上線,并解決多年困擾的排班、年假與調休的問題,通過系統可以實現自動統計和折算,通過無紙化辦公,可在線申請請假、加班。將HR部門從日常瑣碎的統計工作解放出來,最終實現數字化辦公。


實施效果

首先解決了員工考勤排班的難題,方便員工出勤認定及異常出勤及時推送和處理。有效管理年假、調休、哺乳假、產檢假、產假等,按照公司日歷逐步實現數據精細管理。考勤分析趨于實時化,方便HR及員工及時查看完善考勤異常。報表分析為領導及時提供決策依據,系統實現自動核算工資

 

 

 

 

 

 


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