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HR軟件實施案例:深圳市旺鑫精密工業有限公司

HR軟件案例   2020-05-08      HR軟件案例   903次       HR軟件案例   yuhua

客戶簡介

深圳市旺鑫精密工業有限公司是專業從事手機、消費類電子等產品精密結構件的研發、生產和銷售的大型高科技企業。2003年11月11日,公司扎根深圳,十年創業,憑借前瞻決策、科技研發和專業制造,從一棟廠房發展為擁有公司總部,平湖、龍崗、塘廈三個生產廠區的集團化格局。公司廠房總面積達十余萬平米,員工數千人。


所屬行業

電子


項目背景

上東寶系統之前用的是深圳科藝嘉HR系統,因公司發展較快,人數急劇攀升,原有的HR系統在人事考勤事務處理上效率很低,班次需要手動排班,分析一個月的數據約要四五個小時。不支持線上電子審批,紙質資料的生產文員填寫一次,考勤文員還要再錄入系統,浪費人工,也浪費紙張。


解決方案

引入東寶D1-2012系統,包含人事、考勤、薪資、審核、員工之家APP系統,


實施效果

自2018年開始導入東寶e-HR系統以來, 通過導入東寶系統HR電子簽核流程,實現了企業真正的無紙化HR作業,HR管理者在員工考勤及薪酬計算方面也節省了50%以上的時間,大幅提升了工作效率。具體實現成果包括:

1、員工入職后,工卡自動生成、考勤、門禁權限一鍵下發,一鍵分配宿舍,工服發放、合同簽定等都通過電子流程進行管理;

2、以前約有50%左右的員工不按規定打卡,系統上線后,員工打卡率達到100%,實現了考勤數據全面電子化;

3、改變原來紙質工資單的下發模塊,改用工資單;

4、每月5號可以做下月的人工成本預測。

 

 

 



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