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HR軟件實施案例:南寶樹脂(中國)有限公司

HR軟件案例   2020-05-08      HR軟件案例   826次       HR軟件案例   yulong

客戶簡介

南寶樹脂(中國)有限公司位于江蘇省昆山市經濟技術開發區,成立于1996年,公司注冊資金1000萬美元, 投資總額3000萬美元。主要產品有:1.建筑裝飾用涂料(水泥漆);2.工業涂料,特殊涂料; 3.工業用膠水; 4.熱硬化性粉體涂料5. 電子用化學品等。南寶樹脂(中國)有限公司以“綠色發展,建設資源節約型、環境友好型社會”為目標,研發出外墻隔熱節能涂料,能有效降低室內溫度,達到節能效果;瓷磚翻新膩子與涂料,使舊墻改造更節約,外墻超耐候水性涂料,讓使用年限更加長;內墻水性負離子及抗菌墻漆等,使有害物質及病菌遠離我們的生活;水性木器涂料、讓家俱無毒且安全防火,等一系列健康、節能、環保的產品。此外我公司也開發出無溶劑地坪漆、水性工業漆及低溫粉末涂料等工業用環保型產品,對各產業的環保發展上也提供一份心力。



所屬行業

化工行業



項目背景

南寶樹脂昆山工廠隨著業務量不斷的發展,自行早期開發的一套系統已無法滿足日常考勤使用,且工作量比較大,HR核算工資經常加班加點,在此前提和背景下,南寶需要上一套新的人力資源軟件來輔助人事日常工作開展。擺在南寶樹脂HR面前昆山重重,一是核算工資考勤經常有誤且不及時,進而導致工作效率低下,員工滿腹抱怨。二是HR事務性工作比較繁多,發放物品易出錯、遺漏。重復等等,經上面領導討論決定上一套系統改善現狀。選擇HR系統供應商再根據現有需求實施系統,經過多輪的內部討論以及新供應商考察,在第一次項目接觸中對于東寶的產品功能、解決方案及銷售顧問的專業性給客戶留下深刻的印象,在眾多hr管理系統中選擇了東寶的產品,最終成功上線人事、考勤、薪資等模塊。


解決方案

在面對客戶在考勤復雜,排班混亂的實際情況下,東寶對南寶樹脂提出了新的實施方案,“強調研、重實施”六字方針貫穿整個實施交付階段,面對客戶的需求,項目顧問不斷研討項目的可行性方案,并與客戶進行溝通,一旦功能確定后,通過軟件POC測試與論證,確保功能實現效果與客戶需求一致,在雙方共同努力下,考勤按照計劃順利上線,并解決多年困擾的排班、年假與調休的問題,通過系統可以實現自動統計和折算,將HR部門從日常瑣碎的工作解放出來。


實施效果

1、考勤:上線東寶專業的考勤系統,在系統中直接實現各部門單據系統錄入并各部門可直接分析所在部門人員的考勤異常,及時在系統中補單,大大減少了人事跟催及人事部手動錄入單據的工作量;

2、薪資:在正確的考勤結果基礎上,可直接一鍵分析統計出正確的工資。


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