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HR軟件實施案例:深圳航空標準件有限公司

HR軟件案例   2022-06-30      HR軟件案例   528次       HR軟件案例   東寶HR系統

客戶簡介

深圳航空標準件有限公司(以下簡稱“SHBC”)成立于1982年,是中航國際控股股份有限公司全資子公司,隸屬于中國航空工業集團,是一家從事生產銷售標準及非標準緊固件的企業。公司客戶遍布中國國內及美洲、歐洲、東南亞等全球諸多國家,是服務于航空、軌道交通、汽車、新能源等產業的主要生產基地。


所屬行業

航空,交通,汽車,新能源


項目背景

客戶企業需要實現集團化統一管理落地,人才引進與培養智能化,全員績效考核管理,實現員工服務自助。


解決方案

1、以智能化的人才引進和培養解決方案為切入點,將招聘與培訓功能完全植入到數字化的人力資源管理系統

2、完成簡歷評審、主動邀約、遠程面試、線上自助入職等招聘流程智能化。

3、針對培訓需求,建立的智能化培訓體系,完成課件培訓及考核的所有環節。

4、以戰略績效目標實現為導向,在系統全面植入戰略分解功能,完成績效指標庫、考核等級方案、關鍵事件等績效模塊。

5、完成自助平臺的搭建、移動端APP的深度應用、集團版管控平臺與授權。


實施效果

東寶軟件團隊完成了SHBC數字化人力資源模式落地,開啟了高效管理工作模式,完全實現低人工成本、高工作結果。同時實現了績效考核工作的全面線上化,并利用績效監控平臺有效管控全過程,實現全流程的有效管理。在人力資源管理工作中,成功實現考勤薪資及所需報表的一鍵導出、集團四地六公司的人力資源相關數據授權動態掌握等功能,完成集團對人力資源管理工作的有力監管。


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