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客戶案例
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HR軟件實施案例:廣東喜之郎集團有限公司

HR軟件案例   2022-06-30      HR軟件案例   570次       HR軟件案例   東寶HR系統

客戶簡介

廣東喜之郎集團有限公司(以下簡稱“喜之郎”)成立于1992年,其主營業務是生產和銷售果凍布丁、海苔、奶茶及巧克力餅干四大系列產品。擁有“喜之郎”、“優樂美”、“水晶之戀”、“美好時光”和“開心時間”等多個品牌。總部設在廣東深圳,固定資產逾100億元,現有管理、營銷、研發、生產員工1.5萬人,并在廣東陽江、南京溧水、河北保定、四川遂寧設立了四個現代化的生產工業園。喜之郎在全國設立了40多個分公司、辦事處,擁有1000多個經銷商、上萬個分銷商,建立了遍布全國的銷售網絡,產品遠銷歐洲、北美以及東南亞等海外市場,年銷售規模超100億元。


所屬行業

食品飲料


項目背景

客戶企業分子公司多、員工規模大導致管理困難,傳統培訓上出現的遺留問題多及效率低下,員工服務效率低、主動性不高。


解決方案

1、通過在人力資源管理系統中導入崗位素質、勝任力等數字化匹配模型,讓人崗匹配更加科學、人才配置更加合理,降低用工風險。

2、植入了智能化培訓功能,以真實的工作場景為切入點,完成了線上、線下學習課程通道建設,并利用視頻、音頻、文件等多形式載體,有效保證了培訓課程的多次復用,同時還設置了線上考核等流程,確保實際培訓的效果輸出。

3、通過移動端APP產品的應用,讓操作在手機端自助化,并通過將考勤管理實時查詢、單據審批、線上培訓、通知公告等日常管理功能直接與員工鏈接,實現管理的簡化。


實施效果

在這次人力資源管理系統更新升級的合作中,東寶軟件幫助喜之郎完成了人力資源管理數字化模式的變革,實現管理的簡化,保證優秀經驗和技能的完美傳承與不斷創新,開展崗位與技能培訓,為人才增值與打造開拓了一條數字化快速之路。


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